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Las horas extraordinarias son las horas laborales que un empleado cumple fuera de su jornada habitual de trabajo determinada por el empleador. Estas horas adicionales se compensan con un pago adicional, que puede ser igual o superior a la tarifa estándar, dependiendo de las leyes del país y las políticas de la empresa.
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De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo,la jornada laboral es el tiempo que el trabajador está a disposición del patrón para realizar su labor. Esta jornada difiere en cada empresa según las necesidades operativas particulares de cada centro de trabajo. Ya que no es lo mismo el horario y sistema de turnos en un restauranteo los turnos en el secto...
Recién distinguimos los 3 tipos de jornadas laborales y su duración máxima establecida por ley. Si repasamos el artículo 61 de la legislación mexicana encontraremos que: 1. La jornada diurna tiene una duración máxima de 8 horas. 2. Por su parte, la jornada nocturna tiene una duración máxima de 7 horas. 3. Mientras que la jornada mixta tiene una dur...
Como vimos hasta aquí, al superar los máximos establecidos por jornada laboral, el patrón debe pagar estas horas extra de manera diferenciada. En este sentido, existen al menos tres modalidades de hora adicional y de ello va a depender su cotización. Podemos distinguir así los siguientes tipos de horas extra en México: 1. Horas extra simples. Estas...
Para entender en mayor profundidad cómo funcionan las horas extra en México, hay otros 5 datos claves que debes saber: 1. Son totalmente voluntarias. No puedes obligar a tus colaboradores a hacer horas extra de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. 2. No deben tener un excedente de 3 horas extra de trabajo. 3. Son más costosas, ya que valen el do...
En función de las circunstancias y la cantidad de tiempo, podemos encontrar horas extra simples, horas extras dobles y triples. Ahora vamos a conocer a través de un ejemplo cómo se paga este tiempo adicional de trabajo. Para calcular estas horas debemos tener en cuenta los siguientes factores: 1. El tipo de jornada, ya que cada una implica una dura...
De acuerdo al artículo 93 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), las horas extra son ingresos adicionales. Por ello, estas se encuentran sujetas a la retención de ISR. Sin embargo, se contemplan excepciones. 1. Cuando el tiempo adicional de trabajo no exceda las 3 horas extras diarias, 3 veces por semana. Es decir, si se realizan un máximo d...
Las irregularidades que cometen las empresas en México con respecto de la jornada laboral de los trabajadores se encuentran entre los mayores incumplimientos registrados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Asimismo, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), 10.2 millones de trabajadores tienen una jornada que sup...
Las empresas cuentan con diversas herramientas para optimizar la gestión del talento. Si se trata de calcular y pagar las horas extra, un software de Recursos Humanospuede ser la clave. Gracias al reloj checador puedes agilizar la revisión de la asistencia, contar las horas trabajadas y gestionar el tiempo diario. Esto facilita el cálculo de las ho...
- Melisa Fernández
Descubre cómo se deben Pagar las Horas Extras en México. Aquí te diremos cuánto deben pagarte, los impuesto que aplican y los límites legales
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25 de ago. de 2021 · Ya que sabes qué son y cómo deben pagarse, es momento de hacer un ejercicio en el que te enseñaremos cómo calcular el pago de horas extras para tu cálculo de nómina. Supongamos que un trabajador tiene un salario de $10,000 MXN al mes y que tiene 6 horas extras acumuladas en un mes.
Así como se deben pagar las horas extras de trabajo en México y la manera en que se calculan. Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor al permitido por la...
Las horas extras son ingresos adicionales al salario del empleado, así que están sujetas al impuesto del ISR en la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) artículo 93. Sin embargo, dependiendo de la cantidad de dinero que cubran, pueden ser exentas o gravables.
