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  1. El EFMD Sistema de Mejora de la Calidad (EQUIS) es un sistema de acreditación académica. Está especializado en instituciones educativas y escuelas de negocios, y es administrado por la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad (EFMD). [1] EQUIS ha acreditado a 172 instituciones en 41 países alrededor del mundo. [2]

  2. El EFMD Sistema de Mejora de la Calidad (EQUIS) es un sistema de acreditación académica. Está especializado en instituciones educativas y escuelas de negocios, y es administrado por la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad (EFMD). EQUIS ha acreditado a 172 instituciones en 41 países alrededor del mundo.

  3. Global quality recognition. EQUIS is a comprehensive quality review system for business and management schools. Its rigorous peer-review process signals the school’s overall quality, viability and self-improvement commitment to students, employers and academic partners worldwide.

    • EFMD Sistema de Mejora de Calidad1
    • EFMD Sistema de Mejora de Calidad2
    • EFMD Sistema de Mejora de Calidad3
    • EFMD Sistema de Mejora de Calidad4
    • EFMD Sistema de Mejora de Calidad5
  4. En resumen, durante quince años, el proceso EPAS ha garantizado que la acreditación de programas de la EFMD sea un indicador de calidad transfronterizo para los estudiantes, para las escuelas de negocios y para las organizaciones y asociaciones empresariales y profesionales.

  5. El Sistema de mejora de la calidad de EFMD ( EQUIS) es un sistema de acreditación escolar. Se especializa en instituciones de educación superior de gestión y administración de empresas , gestionadas por la Fundación Europea para el Desarrollo de la Gestión (EFMD).

  6. 15 de feb. de 2019 · La mejora de la calidad es un enfoque para evaluar el rendimiento de los sistemas y procesos, y luego determinar las mejoras necesarias tanto en áreas funcionales como operativas. Los esfuerzos exitosos dependen de la recopilación y el análisis rutinarios de los datos.

  7. Si desea definir un propósito sólido, inspirar a los líderes de todos los niveles y crear una cultura comprometida con el impulso del rendimiento, sin dejar de ser ágil, adaptable y capaz de evolucionar para el futuro, entonces el Modelo EFQM es para usted. Casos de uso.