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  1. Hace 6 días · Max Weber es considerado el padre de la sociología moderna, ya que realizó grandes contribuciones a este campo, así como a la economía, la política y la religión.

  2. en.wikipedia.org › wiki › Max_WeberMax Weber - Wikipedia

    Hace 1 día · Max Weber. Maximilian Karl Emil Weber ( / ˈveɪbər /; German: [ˈveːbɐ]; 21 April 1864 – 14 June 1920) was a German sociologist, historian, jurist, and political economist who was one of the central figures in the development of sociology and the social sciences more generally.

  3. 10 de jun. de 2024 · Max Weber (born April 21, 1864, Erfurt, Prussia [Germany]—died June 14, 1920, Munich, Germany) was a German sociologist and political economist best known for his thesis of the “ Protestant ethic,” relating Protestantism to capitalism, and for his ideas on bureaucracy.

  4. 13 de jun. de 2024 · Max Weber (1864-1920) fue un sociólogo alemán, filósofo y teórico de la gestión científica. Junto a su gran trabajo en sociología moderna, también se hizo famoso con su enfoque de gestión científica sobre la burocracia y su teoría sobre esta.

  5. 13 de jun. de 2024 · La Teoría de la Burocracia, propuesta por el sociólogo alemán Max Weber a principios del siglo XX, ha dejado una profunda huella en el mundo de la administración y la organización empresarial. Sus ideas sobre cómo estructurar y gestionar eficientemente las instituciones públicas y privadas han influido en la forma en que operan muchas ...

  6. Hace 5 días · Max Weber: La Influencia de la Sociología en el Estilo de Vida Actual. Max Weber es uno de los sociólogos más influyentes en la historia de esta disciplina. Su enfoque en la acción social, la racionalización y la burocracia ha tenido un impacto significativo en la comprensión de la sociedad moderna. La sociología de Max Weber se centra ...

  7. Hace 3 días · Max Weber, un sociólogo alemán nacido en 1864, es uno de los pensadores más influyentes en el desarrollo de la teoría general de la administración. Sus ideas sobre la burocracia, la autoridad y la racionalización han moldeado la manera en que se estructuran y gestionan las organizaciones.

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