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Escrito por animacion Añadido: 06 de Jul, 2010. El Animador es el que ayuda al grupo a que funcione correctamente ya que en su habilidad esta el éxito o el fracaso; por tanto, el Animador es la persona que orienta, motiva, apoya y acompaña a los miembros del grupo.
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- Actitudes Del Animador
- Funciones Del Animador
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1. Tratad de concretar con palabras el concepto de animador en general. Deanimador de grupos en particular. Haced una definición. Confrontadla. 2. ¿Cuáles son las funciones de un animador de grupos? Si varía con el tipo degrupos, explicadlo y especificadlo. 3. ¿Cómo surge el animador en el grupo? ¿Cómo debe surgir? ¿Qué consecuenciaspuede traer cad...
Tratamos aquí el tema del animador en un contexto de dinámica de grupos. Todo grupovive una dinámica, la suya propia, la que le caracteriza y diferencia de los demás. Desdeahí se puede entender y entrenar para el conocimiento de sí mismo, de otros grupossimilares y frecuentemente también de cualquier tipo de grupos. En todo grupo hay una dinámica, ...
Los temperamentos, las experiencias y recursos de los animadores serán sin duda —y esbueno— muy distintos. Pero existen una serie de actitudes fundamentales que creemosdeben ser comunes a cualquier tipo de animador. Podemos resumirlas en los siguientes15 puntos: 1. Observar mucho pero no aparentarlo, para no crear desconfianza.2. Vivir una actitud ...
En el grupo cada uno tiene su papel. El animador ha de potenciar una serie de funcionesque favorezcan el desarrollo armónico de la vida del grupo. Podemos condensarlas encuatro concretamente:
• Cuidar que nadie ignore, desprecie, infravalore, acapare... haciendo que todos sevaloren, aprecien, estimulen..., creando así un ambiente de confianza que posibiliteuna comunicación abierta y distendida. • Fomentar el diálogo como vehículo de conocimiento y colaboración, que favorece laacción solidaria en el grupo y fuera de él. • Estar atento a ...
• Actuar como uno más del grupo, el animador debe asumir su papel, interrogar,comunicar experiencias, actuar como adulto, someterse a revisión, seguir las normasdel buen funcionamiento... • No considerar al grupo como propiedad privada. Responsabilizar a todos y cada unopara que la coordinación pueda ser rotativa, así todos aprenden experimentando....
• Cuidar el clima general del grupo: ambiente externo e interno, para que puedamarchar cohesionado, satisfecho y eficaz. • Lograr unos objetivos, contenidos y método coherentes entre sí, construidos desde larealidad y posibilidades del grupo. Proponiendo metas concretas que estimulen aconseguir otras nuevas. • Ofrecer claves de interpretación, cami...
24 de mar. de 2011 · ROL DE ANIMADOR DENTRO DEL GRUPO. Debemos considerar cuatro aspectos principales: -Su comunicación con el grupo. El animador ha de sentirse un miembro más del grupo, en cuanto pone a su disposición una serie de conocimientos técnicos y de habilidades y participa en la vida del grupo.
Atendiendo a los procesos de relación. Etapas: Inicio grupas: (los miembros no se conocen) Técnicas para animar a la iniciación y presentación de los grupos. Técnicas para generar conocimiento y confianza grupal. Seguimiento grupal: (distribución de funciones) Técnicas para animar la comunicación.
OBJETIVO: El animador de grupos debe ser experto en dinámica: capaz de vivir en grupos, de entender sobre grupos, de hacer grupo y ayudar a otros a integrarse, crecer y trabajar en grupo. ACTITUDES DEL ANIMADOR: Observar mucho pero no aparentarlo, para no crear desconfianza. Vivir una actitud sistemática de escucha, a todos y a todo.
El animador/a como educador/a. Fomenta la relación personal y la educación en el cambio de actitudes y valores. Estimula la acción, a partir de los intereses, valores, formas de pensar y posibilidades de las personas. El animador/a como agente social. Implica a los grupos hacia la acción conjunta.
31 de may. de 2020 · Las siguientes dinámicas de grupo o técnicas de animación grupal permiten obtener diferentes resultados, según el propósito de cada una. Ya sea para romper el hielo, para que cada uno de los individuos del colectivo conozca a los demás o para conformar equipos de trabajo y resolución de problemas, entre otros. Las dinámicas de grupo ...
