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28 de feb. de 2024 · El término feedback se utiliza para definir la retroalimentación que se realiza sobre un asunto o proceso. En los equipos de trabajo, su objetivo es ayudar en el análisis del desempeño de los colaboradores —alinear los objetivos, corregir los errores y fomentar el aprendizaje.
19 de oct. de 2023 · En Psicología, el feedback es una herramienta de comunicación interpersonal que nos permite manifestar a nuestros interlocutores, de manera verbal o no, el efecto que causan en nosotros sus palabras o acciones.
- Licenciada en Comunicación Social
El feedback, también conocido como retroalimentación, es una estrategia de crítica constructiva que busca hacer evidentes los éxitos y desaciertos de una persona al realizar una labor específica. El feedback siempre debe ir acompañado de una evaluación coherente, bien sustentada y dirigida al crecimiento de las personas.
13 de abr. de 2023 · El feedback debe ser específico y aportar información precisa. Por ello, la recomendación es respaldar todo lo que digas con datos. Esto le permite al trabajador tomar una mayor dimensión de cómo impacta su labor en los resultados de la empresa. Hay muchos recursos que puedes utilizar en este caso.
- Factorial
10 de abr. de 2024 · Qué es el feedback, sus beneficios y los distintos tipos de feedback. Cómo conseguir retroalimentación por parte de tus usuarios o clientes.
Feedback significa retroalimentación y es la respuesta dada a un estímulo como forma de evaluarlo. El feedback es clave para ayudar a los negocios a crecer y mejorar. ¿Alguna vez te pidieron feedback? O quizás, ¿alguien te sugirió que le pidas feedback a tus clientes, colegas o a tu equipo de trabajo?
Feedback es un término inglés que puede traducirse como realimentación o retroalimentación. Se trata de la alimentación de un sistema a través del regreso de un sector o de un porcentaje de su salida.
