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30 de sept. de 2020 · Reed Hastings, el fundador y CEO de Netflix, escribió 'Aquí no hay reglas', su primer libro. Allí revela los secretos de liderazgo y management de la compañía.
Reed Hastings ha demostrado un liderazgo basado en valores sólidos. Él y su equipo en Netflix se guían por los principios de integridad, respeto y responsabilidad. Estos valores son fundamentales para la construcción de una cultura organizacional sólida y coherente.
El estilo de liderazgo de Hastings se enfoca en impulsar la independencia, abrazar el “caos” y entender que no se puede avanzar sin tener un poco de humildad (incluso si eres el rey de tu nicho de mercado).
Reed Hastings, el CEO de Netflix, habló en exclusiva con Xposible sobre su modelo de liderazgo y su exitosa política de recursos humanos que incluye, entre otros, la capacidad de generar pasión por el trabajo en los equipos.
18 de sept. de 2020 · Ese es el credo de Netflix según su presidente Reed Hastings, que en el libro “Aquí no hay reglas” explica el exitoso y casi anárquico método del gigante digital para “inspirar a personas en lugar de supervisarlas”.
22 de may. de 2024 · Descubre cómo el estilo de liderazgo de Reed Hastings ha influido en la cultura de Netflix y ha atraído seguidores. Conoce cómo la valoración de los empleados y la promoción de la libertad...
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- Kognitiv
7 de sept. de 2020 · Al momento, Reed Hastings tiene un valor de 5.3 mil millones de dólares. No se llega a eso sin un poco de innovación. En 1997, Reed Hastings co-fundó Netflix junto con un empleado de su otra empresa Pure Software, hoy es uno de los más grandes millonarios de la tecnología.
