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Liderazgo basado en valores. Reed Hastings ha demostrado un liderazgo basado en valores sólidos. Él y su equipo en Netflix se guían por los principios de integridad, respeto y responsabilidad. Estos valores son fundamentales para la construcción de una cultura organizacional sólida y coherente.
30 de sept. de 2020 · El método de liderazgo de Netflix: su fundador y CEO Reed Hastings no controla vacaciones ni viáticos y ofrece salarios altos. Reed Hastings, el fundador y CEO de Netflix, escribió 'Aquí...
18 de sept. de 2020 · EFE.- El menor número de normas posible y la mayor libertad que se pueda para sus empleados. Ese es el credo de Netflix según su presidente Reed Hastings, que en el libro “Aquí no hay reglas” explica el exitoso y casi anárquico método del gigante digital para “inspirar a personas en lugar de supervisarlas”.
El estilo de liderazgo de Hastings se enfoca en impulsar la independencia, abrazar el “caos” y entender que no se puede avanzar sin tener un poco de humildad (incluso si eres el rey de tu nicho de mercado).
octubre de 2020. Reed Hastings, el CEO de Netflix, habló en exclusiva con Xposible sobre su modelo de liderazgo y su exitosa política de recursos humanos que incluye, entre otros, la capacidad de generar pasión por el trabajo en los equipos.
20 de ene. de 2023 · Tras la presentación de resultados del último trimestre de 2022, en donde el gigante del streaming ha sumado más de 7 millones de nuevos usuarios, Hastings ha anunciado que dejará de ser co-CEO de Netflix tras 25 años al frente.
1 de may. de 2022 · El estilo de liderazgo de Hastings se enfoca en impulsar la independencia, abrazar el "caos" y entender que no se puede avanzar sin tener un poco de humildad, incluso si se es el rey del nicho de un mercado.
