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Norma 035 - Factores de riesgo en el trabajo. Las Normas Oficiales Mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social determinan las condiciones mínimas necesarias en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales.
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- ¿Qué Es La Norma 035 (Nom-035)?
- ¿Por Qué Una Norma Contra El Estrés Laboral Y Otros Riesgos Psicosociales?
- ¿Cuáles Son Las Obligaciones impuestas por La Norma 035 (Nom-035)?
- ¿Cuáles Son Las Multas por incumplir La Norma 035?
- ¿Cómo Ayuda La Nom 035 Ante La Pandemia Del Covid-19?
- Materiales de Apoyo Gubernamentales
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- Conclusiones
Con la Ley Federal del Trabajo (LFT), la Ley del Seguro Social, los reglamentos, decretos y las normas oficiales mexicanas, puede ser fácil perderse entre los ordenamientos jurídicos en materia laboral. Por esto, comenzamos este apartado recordando que las Normas Oficiales Mexicanasemitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) cu...
En nuestro país, las condiciones de trabajo en la mayoría de las empresas propician que los colaboradores desarrollen estrés, ansiedad, depresión, trastornos del sueño y otros padecimientos, que podrían incluso agudizarse durante la pandemia. 1. 85% de las organizaciones mexicanas no propician un adecuado balance entre vida personal y trabajo, lo q...
Antes de continuar, cabe aclarar que, en ningún caso, la STPS determina que la empresa deba evaluar el estrés y perfil psicológico de cada trabajador. No obstante, sí establece que se evalúen las condiciones en que se desarrolla el trabajo. También involucra la aplicación de exámenes médicos en algunos casos, como veremos a continuación. Obligacion...
Para los centros de trabajo, es importante adherirse a las medidas de la NOM-035-STPS-2018por dos grandes razones. La primera de ellas es que su productividad es mermada por los trastornos y padecimientos de sus empleados. De hecho, se estima que las compañías mexicanas pierden 16 mil millones de pesosal año, a causa de los factores de riesgo psico...
Como es de esperarse, la pandemia ha generado una mayor incidencia de estrés, ansiedad, síntomas depresivos, insomnio y otras afecciones mentales. En este panorama, la Norma 035puede ser una herramienta crítica para promover la salud de los trabajadores. En primer lugar, porque mediante ella las organizaciones conocen y evalúan sus factores de ries...
Guía informativa la NOM-035: Esta guía describe las obligaciones de patrones y empleados, para atender los factores de riesgo psicosocial, con apego a la norma 035 (NOM-035). Se puede descargar en...Tríptico NOM-035: Ante la abundancia de materiales, este tríptico oficial es útil porque sintetiza de una manera breve pero completa las implicaciones de la nueva norma laboral. Se encuentra en est...Antes de concluir, recomendamos también seguir la amplia cobertura acerca del estrés laboral y la norma 035 (NOM-035), realizada por Experto PYME: Información sobre la NOM-035 1. ¿Está tu empresa lista para la norma contra el estrés laboral? 2. La NOM 035 en tiempos de pandemia 3. Norma 035 de estrés laboral: las nuevas obligaciones Herramientas, m...
La nueva normalidad exige un énfasis en el cuidado y atención de la salud mental, debido a las pérdidas que ha provocado la pandemia, así como a la incertidumbre que impera. Ante ello, la NOM-035-STPS-2018 puede ser una aliada eficiente. Si bien existen servicios de consultoría para su aplicación, la STPS no lo exige. Al contrario, recomienda que l...
NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-035-STPS-2018, FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO-IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y PREVENCIÓN. ÍNDICE DE CONTENIDO. Objetivo. Campo de aplicación. Referencias. Definiciones. Obligaciones del patrón. Obligaciones de los trabajadores.
