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  1. 7 de may. de 2024 · Esto sucede porque el 10 de mayo no está contemplado como día de asueto oficial en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Es por ello que, pese a ser una fecha importante para la...

  2. Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre. VI.

  3. 4 de may. de 2024 · Pese a la relevancia que tiene el Día de las Madres en México, el 10 de mayo no es considerado como un día de descanso obligatorio oficial dentro de la Ley Federal del Trabajo, por lo que durante la referida fecha no se deben suspender las actividades laborales en territorio mexicano, sin embargo, existen algunas empresas que les ...

  4. 8 de may. de 2024 · ¿El 10 de mayo es festivo oficial en México? Esto dice la LFT. El Día de las Madres no está incluido en la lista de feriados oficiales que establece la Ley Federal del Trabajo, por lo que el 10 de mayo no se suspenden las labores en las escuelas públicas ni hay descanso obligatorio para trabajadores.

  5. 9 de may. de 2024 · ¿El 10 de mayo es festivo o descanso oficial en México? La respuesta es NO. El calendario oficial de días feriados oficiales de la Ley Federal del Trabajo ( LFT ) no contempla al Día de las...

  6. 8 de may. de 2023 · ¿El 10 de mayo es un día de asueto oficial? Esto dice la Ley Federal del Trabajo. Con motivo del Día de las Madres que se celebrará el próximo 10 de mayo, varias personas se cuestionan si se trata de un día de descanso oficial, así que aquí te explicamos lo que estipula la Ley Federal del Trabajo al respecto.

  7. 6 de may. de 2024 · LFT: ¿El 10 de mayo es considerado día festivo oficial en México? - CHIC Magazine. CHIC. CONSEJOS. 25.05.2024 00:47:29. ¿Se trabaja? Descubre si este 10 de mayo será considerado día feriado por la LFT. CONSEJOS. Este viernes es el Día de las Madres; entérate sobre si esta festividad es considerada día feriado por parte de la Ley Federal del Trabajo

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