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1 de mar. de 2024 · El día festivo, o día feriado, es aquel que no es día laborable y se considera como descanso obligatorio. Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en el Artículo 74 que son días de descanso obligatorio: Como se puede observar, el 5 de febrero es día de descanso obligatorio al caer en el primer lunes de febrero, por lo que no se trabaja.
27 de ene. de 2024 · Si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día de descanso obligatorio como este lunes 5 de febrero, esta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario. Por ejemplo, si ganas 500 pesos al día y laboras en un día festivo, al final deberás recibir mil 500.
1 de mar. de 2024 · El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala los siguientes días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo;
30 de ene. de 2024 · ¿Qué pasa si trabajas el 5 de febrero? Si bien el calendario de días feriados, en el que se incluye el 5 de febrero, se encuentra avalado por la Ley Federal del Trabajo ( LFT ), no todos los empleadas pueden gozar de estos periodos de asueto.
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29 de ene. de 2024 · El calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública establece que el lunes 5 de febrero no habrá clases. ¿El 5 de febrero es festivo o se tiene que trabajar? Esto es lo que dice...
¿El 5 de Febrero se Paga Doble o Triple? Así Cobras por Trabajar Este Día Festivo. Pese a que no es obligatorio trabajar este día, muchas personas laboran y no saben cómo debe pagarse el feriado oficial
