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  1. El pensamiento y la corriente tayloristas tuvieron como misión principal la mejora general de la administración productiva, es decir, el desarrollo de instrumentos para mejorar el aspecto fabril, romper con viejos y negativos hábitos de trabajo, crear un estilo de pensamiento justificando las ambiciones de ambas partes de la organización.

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  2. Administración Científica de Frederick W. Taylor, obra fundamental de la Administración, con la intención de clarificar los supuestos filosóficos elementales que orientan su iniciativa, analizando las consecuencias prácticas de la ideología subyacente y los límites conceptuales

  3. publicación de Principios de la administración científica, la obra más reconocida globalmente de Taylor: la administración industrial (1880-1910) y la organización científica del trabajo (1911-1960). La administración industrial (1880-1910)1 El desarrollo de la organización científica del trabajo en Estados Unidos tiene sus raíces en la

  4. La obra principal de Taylor se desarrolla al inicio del siglo XX, en medio de una época marcada por la búsqueda de la eficiencia, la racionalidad, la organización del trabajo, la productividad y la ganancia como premisas básicas de las nacientes plantas industriales herederas de los talleres fabriles del siglo xix.

    • Nathalia Jaimes
  5. Conceptos básicos de la administración desde el punto de vista del Taylorismo. Características y principios. Contexto mundial. Importancia Teórica.

    • Nicolas Gimenez
  6. Hablar de Taylor es hablar de la administración científica, esta nueva era de la humanidad no fue sólo un cambio en el modo de producción, sino que también es un nuevo ángulo de pensamiento, una forma diferente de ver, de sentir y de actuar por parte de las generaciones nacientes de liderazgo.

  7. sobre administración científica; surgieron figuras como Frederick Taylor, considerado líder de la escuela tradicional. Tomando este referente nos planteamos entonces, la pregunta: ¿cómo hacer funcional la teoría de Taylor en la actualidad a nivel organizacional y recuperar lo mejor de sus planteamientos? Para responder a este interrogante,

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