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La estructura divisional es uno de los modelos organizativos más utilizados en las empresas. Se trata de una estructura que se basa en la creación de distintas divisiones o unidades de negocio dentro de la compañía, cada una de las cuales está encargada de un área específica de la empresa.
21 de abr. de 2022 · Una estructura divisional es un tipo de configuración organizativa que agrupa a los empleados responsables por un tipo particular de producto o servicio en el mercado, de acuerdo al flujo de trabajo.
14 de may. de 2024 · Hoy, queremos compartir 5 ejemplos de empresas que han adoptado con éxito la estructura divisional, ilustrando cómo este enfoque puede facilitar la gestión y potenciar la innovación en entornos complejos y competitivos.
7 de nov. de 2023 · Explora los diferentes departamentos de una empresa y aprende a gestionarlos eficientemente. Obtén GRATIS una plantilla para implementarlo.
- Melisa Fernández
3 de jun. de 2023 · En este artículo te decimos qué es la organización de una empresa, cuál es su importancia, y cuáles son las etapas que conforman su proceso. La organización determina cómo se divide una empresa, y señala quién hace qué y quién le reporta a quién.
22 de ago. de 2022 · Conocer a fondo las divisiones de una empresa no solo nos permite conocer el sistema de trabajo y los criterios de eficiencia que posee cada compañía; también, son una muestra clara de cómo el trabajo en equipo y la delegación de responsabilidades puede contribuir al sano desarrollo de una compañía.
En las estructuras organizativas divisionales, las divisiones de una empresa pueden administrar sus propios recursos, operando esencialmente como empresas independientes dentro de la entidad más grande, con un estado de pérdidas y ganancias (P&L) separado.
