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Actualizado el 1 marzo 2020. Una huelga laboral es una forma de manifestar un conflicto o desacuerdo mediante la interrupción del trabajo, de forma individual o colectiva, con el fin de defender los intereses profesionales de los trabajadores y lograr mejores condiciones laborales y sociales.
El término huelga significa la capacidad de los trabajadores para suspender sus labores de manera colectiva como un medio de negociación y presión para mejorar sus condiciones de trabajo. Su importancia radica en equilibrar el poder entre empleadores y empleados y en proteger los derechos laborales.
19 de sept. de 2017 · ¿Qué es una Huelga? Según el Artículo 440 de la Ley Federal de Trabajo, una Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores (sindicatos de trabajadores). La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos y debe limitarse al mero acto de la suspensión ...
La huelga es un derecho que todos los trabajadores tienen, por lo que no pueden ser despedidos o sancionados. Sin embargo los trabajadores que interrumpen las labores cuentan con contratos suspendidos, estos no tienen el derecho a representación salarial durante el tiempo que dure la huelga.
Se trata de un medio legítimo para defender los intereses sociales y económicos de las personas en el marco de una relación laboral. Por lo general la huelga no es una decisión individual, sino que es una medida colectiva que suele tomarse a partir de una disposición de un sindicato .
Artículo 440. Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Artículo 441. Para los efectos de este Título, los sindicatos de trabajadores son coaliciones permanentes. Artículo 442. La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos. Artículo 443.
13 de ago. de 2021 · En la Ley Federal del Trabajo se encuentra establecido que una huelga es una suspensión temporal del trabajo realizada por una coalición de trabajadores, o por un sindicato. La coalición se entiende como un acuerdo temporal entre un grupo de trabajadores para la defensa de sus intereses en común.
