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Título Octavo - Huelgas. Capítulo I - Disposiciones Generales. Última Reforma DOF 27-12-2022. Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Para los efectos de este Título, los sindicatos de trabajadores son coaliciones permanentes. La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de ...
La definición de huelga según la ley federal del trabajo incluye la suspensión temporal y colectiva de labores por parte de los trabajadores para defender sus intereses laborales. Según la real academia española, la huelga es la interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores. 📋 Copiar.
19 de sept. de 2017 · Artículo 449 Ley Federal de Trabajo.-Dispone que: “La Junta de Conciliación y Arbitraje y las autoridades civiles correspondientes deberán hacer respetar el derecho de huelga, dando a los trabajadores las garantías necesarias y prestándoles el auxilio que soliciten para suspender el trabajo”. Excepciones de las Huelgas.
SUMARIO: Primera parte. La huelga como hecho histórico. I. La huelga: una preocupación antigua. II. Del delito de huelga a la garantía constitucional. III. Definición de la huel-ga. IV. Huelga laboral y huelga política. V. Huelga común, huelga en los servicios públicos y huelga en los servicios esenciales. VI. Huelgas prohibidas. Segunda parte. La huelga como hecho jurídico. I ...
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Ley Federal del TrabajoTítulo Octavo - HuelgasCapítulo II - Objetivos y Procedimientos de Huelga. Última Reforma DOF 27-12-2022. La huelga deberá tener por objeto: I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital; II.
Durante una huelga, los trabajadores suelen dejar de realizar sus tareas habituales, lo que puede suponer una paralización parcial o total de la actividad de una empresa o sector. La duración de una huelga puede variar desde unas horas hasta semanas o incluso meses, dependiendo de la situación y las negociaciones entre las partes involucradas.
13 de ago. de 2021 · En la Ley Federal del Trabajo se encuentra establecido que una huelga es una suspensión temporal del trabajo realizada por una coalición de trabajadores, o por un sindicato. La coalición se entiende como un acuerdo temporal entre un grupo de trabajadores para la defensa de sus intereses en común. Sucede que cuando los trabajadores están ...
