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En este libro, tras redefinir la naturaleza del Liderazgo y analizar las vías para transmitir su esencia, se identifican siete principios fundamentales para el desarrollo de líderes y se responde a ciertos interrogantes básicos sobre cómo seleccionar, entrenar y educar líderes de equipos, estratégicos y operativos.
El libro de Adair no solo ve por el espejo retrovisor de la historia, sino que también observa fijamente y con criterio el camino por andar. Mediante una prosa elegante y reflexiva, realzada con anécdotas y citas adecuadas, Adair establece siete principios claves del desarrollo de liderazgo.
Valiéndose de la historia de la antigua Grecia como piedra de toque, Adair ofrece información invaluable, una aguda percepción, citas geniales y anécdotas fascinantes sobre la historia y las técnicas de liderazgo estratégico en este tratado excepcionalmente erudito.
Según John Adair, todo líder debe desarrollar tres funciones clave para ser efectivo: la función de logro de objetivos, la función de construcción de equipo y la función de liderazgo individual. Estas funciones se complementan entre sí y son fundamentales para el éxito de cualquier líder.
- Teoría Del Liderazgo Centrado en La Acción
- Logra La Tarea
- Construye El Equipo
Como gerente regional de Hot Top Bread, Nick se enorgullece de administrar uno de los centros de distribución del este más grandes de la compañía. Hot Top Bread, conocido como uno de los principales productores de panes populares de las tiendas de comestibles, utiliza sus centros de distribución para descargar el pan y enviarlo para su entrega dire...
Cuando Nick analiza cómo administrar las tareas de Hot Top, tiene que encontrar una manera de vaciar los remolques de pan entrantes, clasificar el pan y enviar el pan en camiones para su entrega. Esto destaca el primero de los tres centros de acción de Adair, la tarea. Para Nick, la tarea es redistribuir el pan. Utilizando la Teoría del liderazgo c...
El segundo de los tres centros de acción de Adair se centra en la construcción del equipo. Nick, como Adair, siente que es importante que un gerente mejore el elemento de equipoentre sus empleados. Necesita que los empleados trabajen juntos para meter y sacar el pan de manera oportuna, mantener los protocolos de seguridad y mantener el centro limpi...
En este tratado sobre el tema, John Adair, experto en liderazgo estratégico y creador del término en los años setenta, presenta información invalorable sobre la historia y las técnicas propias del liderazgo estratégico.
Resúmenes de los libros más conocidos e influyentes de John Adair. Cada resumen sintetiza brevemente las ideas más importantes del libro.
