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  1. RESUMEN DE LA LEY 1562 DE 2012. La Ley 1562 de 2012 es la que se encarga de ampliar y modernizar el sistema de riesgo laborales y le brinda a todas las personas, con diferentes tipos de contrato y afiliación, el programa de prevención y promoción a los afiliados al sistema de riesgos laborales.

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  2. LEY 1562 DE 2012. (Julio 11) Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. EL CONGRESO DE COLOMBIA. DECRETA: ARTÍCULO 1º. Definiciones:

  3. 18 de abr. de 2024 · Ley 1562 del 2012 "Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad ocupacional " ARTICULO 1 Sistema general de riesgos laborales: conjunto de entidades publicas, normas y procedimientos,destinados a prevenir, proteger

  4. 25 de ene. de 2024 · ¿Qué trata la Ley 1562 de 2012? ¿Quién regula la Ley 1562 de 2012? ¿Qué impacto tuvo la Ley 1562 de 2012 en la SST? Ampliación del concepto de trabajador; Obligatoriedad de afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales; Creación del Fondo de Riesgos Laborales; Funciones de inspección, vigilancia y control

  5. La Ley 1562 del año 2012 es una ley colombiana que establece las normas para prevenir los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales en el país. Esta ley es muy importante ya que busca proteger a los trabajadores y garantizar su seguridad y bienestar en el lugar de trabajo.

  6. 4 de ago. de 2012 · El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

  7. Resumen Ley 1562 de 11 de Julio de 2012 | PDF | Derecho laboral | Seguridad y salud ocupacional. Este documento resume la Ley 1562 de 2012, la cual modifica el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia. Algunos de los puntos clave incluyen: 1) Mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo... by juan7esteban7o.