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Según la Ley Federal, los días festivos que hemos citado anteriormente son de descanso obligatorio, es decir que no pueden forzarte a llegar a trabajar. En caso de que tu empleador te lo solicite, puedes aceptar laborar en esos días, pero deberá compensarte pagándote doble el día trabajado.
1 de mar. de 2024 · El día festivo, o día feriado, es aquel que no es día laborable y se considera como descanso obligatorio. Qué ocurre si a un trabajador se le solicita que labore un día festivo de los que se encuentran señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo como días de descanso obligatorio.
12 de nov. de 2021 · De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), hay varios días de descanso obligatorio; sin embargo, si eres de los que trabajan en día festivo, te corresponde un pago extra.
29 de may. de 2023 · Cómo se calcula el pago del día feriado. Es recomendable revisar la Ley y también tu contrato. En México hay siete días festivos de descanso obligatorio, pero si te toca trabajar en esas fechas, la Ley Federal del Trabajo señala condiciones de pago especiales.
18 de mar. de 2024 · El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo es claro respecto a cuál es el pago que se le debe dar a las personas que acuden a trabajar en un día festivo, una vez que se haya llegado al convenio...
16 de sept. de 2020 · Cómo se paga un día festivo trabajado: ¿al doble o triple? - Grupo Milenio. ¿Te tocó trabajar hoy? Esto te deben pagar. Conoce si trabajar en día festivo implica un pago doble o...
Si se te pide trabajar en días festivos tu empleador debe compensarte con un pago extra, de acuerdo a lo establecido por la ley. Esto debido a que estos días son de descanso obligatorio.
