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A lo largo de este capítulo se expondrán las diferentes definiciones de esta palabra desde el punto de vista de autores muy dispares. Se clasificará según sus causas y las personas implicadas, y se analizará el conflicto separando los elementos que lo componen: las posiciones, los intereses y las necesidades.
b.-. Los cinco estilos del manejo de conflictos (basado en el modelo de manejo de conflictos de Thomas Kilmann) De acuerdo con el modelo de manejo de conflictos de Thomas Kilmann (1981), las “situaciones de conflicto” son aquellas en las que los intereses de dos personas parecen ser incompatibles.
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- Daniel Mirabal
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- 2003
Tipos de conflictos. Existen muchas clasificaciones de los tipos de conflictos, de las más conocidas y complementarias son las de Lewicki y Moore (como se citó en Martínez, Díaz, Renieblas, & Riopérez, 2015). Véase Tabla 1.
1. Los conflictos 1.1. Concepto y definición de conflicto 1.2. Teorías psicológicas que explican el conflicto 1.3. Clasificación o tipos de conflictos 1.4. Dinámica del conflicto 1.5. Estructura del conflicto 2. Métodos alternativos de resolución de conflictos 3. La mediación 3.1. Principios básicos de la mediación 3.2.
Tipos de conflicto orton Deutsch, psicólogo social y reputado especialista en gestión de conflictos, en su libro «The resolution of conflict» aportó algunas ideas de interés conceptual y práctico muy intuitivas e interesantes, a mi juicio.
Tema 9. Los conflictos. María Burgaz. Más gente (fragmento). 9.1 Introducción. 9.2 Definición de conflicto. 9.3 Los aspectos positivos y negativos del conflicto. 9.4 El conflicto grupal. 9.5 La resolución de conflictos. 9.6 Referencias del Tema 9.
1.5 El proceso de construcción de los conflictos 21 1.6 Características, funciones y tipos de conflicto 23 1.7 Estilos para responder al conflicto 27 1.8 Percepciones sobre el conflicto 31 1.9 Las emociones en el conflicto 34 1.10 Diferentes abordajes de los conflictos 36 1.11 Evaluación del día 41
