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15 de jul. de 2024 · Según la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR), las horas extra se consideran ingresos adicionales y están sujetas al pago de impuestos, pero con las siguientes tres excepciones. Horas limitadas: no se paga ISR si no excedes las 3 horas diarias, hasta 3 veces por semana, es decir, el máximo de 9 horas extra semanales que mencionamos antes.
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De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo,la jornada laboral es el tiempo que el trabajador está a disposición del patrón para realizar su labor. Esta jornada difiere en cada empresa según las necesidades operativas particulares de cada centro de trabajo. Ya que no es lo mismo el horario y sistema de turnos en un restauranteo los turnos en el secto...
Recién distinguimos los 3 tipos de jornadas laborales y su duración máxima establecida por ley. Si repasamos el artículo 61 de la legislación mexicana encontraremos que: 1. La jornada diurna tiene una duración máxima de 8 horas. 2. Por su parte, la jornada nocturna tiene una duración máxima de 7 horas. 3. Mientras que la jornada mixta tiene una dur...
Como vimos hasta aquí, al superar los máximos establecidos por jornada laboral, el patrón debe pagar estas horas extra de manera diferenciada. En este sentido, existen al menos tres modalidades de hora adicional y de ello va a depender su cotización. Podemos distinguir así los siguientes tipos de horas extra en México: 1. Horas extra simples. Estas...
Para entender en mayor profundidad cómo funcionan las horas extra en México, hay otros 5 datos claves que debes saber: 1. Son totalmente voluntarias. No puedes obligar a tus colaboradores a hacer horas extra de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. 2. No deben tener un excedente de 3 horas extra de trabajo. 3. Son más costosas, ya que valen el do...
En función de las circunstancias y la cantidad de tiempo, podemos encontrar horas extra simples, horas extras dobles y triples. Ahora vamos a conocer a través de un ejemplo cómo se paga este tiempo adicional de trabajo. Para calcular estas horas debemos tener en cuenta los siguientes factores: 1. El tipo de jornada, ya que cada una implica una dura...
De acuerdo al artículo 93 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), las horas extra son ingresos adicionales. Por ello, estas se encuentran sujetas a la retención de ISR. Sin embargo, se contemplan excepciones. 1. Cuando el tiempo adicional de trabajo no exceda las 3 horas extras diarias, 3 veces por semana. Es decir, si se realizan un máximo d...
Las irregularidades que cometen las empresas en México con respecto de la jornada laboral de los trabajadores se encuentran entre los mayores incumplimientos registrados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Asimismo, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), 10.2 millones de trabajadores tienen una jornada que sup...
Las empresas cuentan con diversas herramientas para optimizar la gestión del talento. Si se trata de calcular y pagar las horas extra, un software de Recursos Humanospuede ser la clave. Gracias al reloj checador puedes agilizar la revisión de la asistencia, contar las horas trabajadas y gestionar el tiempo diario. Esto facilita el cálculo de las ho...
- Melisa Fernández
30 de abr. de 2023 · Las horas extras se deben pagar al doble de las horas regulares. Es decir, si te pagan a 30 pesos la hora regular, por cada hora extra trabaja, debes recibir 60 pesos. Este monto a su vez debe multiplicarse por los días en que excedes tu horario laboral.
El máximo de trabajo excedente es de 3 horas por día, 3 veces por semana (para un total de 9 horas), que se deberán pagar al doble. En caso de exceder las 9 horas por semana, a partir de la décima se debe retribuir al triple.
16 de sept. de 2021 · La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las horas extraordinarias que se trabajen generan el derecho al empleado de percibir una remuneración adicional por ese tiempo, sumando hasta tres horas adicionales al día.
Si las horas extraordinarias exceden las 9 horas semanales, entonces estas deben pagarse al 200% adicional. Si un trabajador trabaja más 10 fuera del horario a la semana, las primeras 9 horas se le pagara al 100% adicional, al doble, mientras que la siguiente (la décima) se pagará al triple.
Para las horas extra dobles, se multiplica por dos el sueldo por hora. En el caso de exceder las nueve horas extra en una semana, el pago es triple, por lo que se debe multiplicar por tres el...
