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  1. Principios del Manifiesto Ágil Seguimos estos principios: Nuestra mayor prioridad es satisfacer al cliente mediante la entrega temprana y continua de software con valor. Aceptamos que los requisitos cambien, incluso en etapas tardías del desarrollo. Los procesos Ágiles aprovechan el cambio para proporcionar ventaja competitiva al cliente.

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      A través de este trabajo hemos. aprendido a valorar:...

  2. A través de este trabajo hemos. aprendido a valorar: Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas. Software funcionando sobre documentación extensiva. Colaboración con el cliente sobre negociación contractual. Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan.

  3. Manifiesto ágil. El 12 de febrero de 2001 diecisiete críticos de los modelos de mejora del desarrollo de software basados en procesos, convocados por Kent Beck, quien había publicado un par de años antes Extreme Programming Explained, libro en el que exponía una nueva metodología denominada Extreme Programming, se reunieron en ...

  4. El Agile Manifesto es el resultado de este encuentro que cambiaría la forma de entender la gestión de proyectos actual. Principios básicos del Agile Manifesto. El Manifiesto Ágil es un documento que se centra en los 4 valores y 12 principios del desarrollo de software con metodologías ágiles.

  5. 13 de oct. de 2021 · ¿Qué es el Manifiesto ágil? Los 4 valores del Manifiesto Agile. Individuos e interacciones por encima de procesos y herramientas. Software funcionando por encima de documentación exhaustiva. Colaboración con el cliente por encima de negociación contractual. Respuesta ante el cambio por encima de seguir un plan. Los 12 principios de Agile.

  6. Manifesto for Agile Software Development. We are uncovering better ways of developing. software by doing it and helping others do it. Through this work we have come to value: Individuals and interactions over processes and tools. Working software over comprehensive documentation.

  7. El Manifiesto Agile se basa en cuatro valores fundamentales que priorizan a las personas y la colaboración sobre los procesos y las herramientas, y dan mayor importancia a la adaptabilidad que a seguir planes rígidos.

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