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14 de mar. de 2001 · 3 minutos de lectura. Mary Parker Follet (1868-1933) hizo notables aportes al pensamiento administrativo, donde se le ubica en la rama conocida como Escuela o Teoría de las Relaciones Humanas, al poner la mira en la participación de los trabajadores en la organización y en las metas comunes con los ejecutivos o lo que se ha dado ...
8 de jun. de 2021 · Última edición el 8 de junio de 2021 . Mary Parker Follett ️. Llamada “la madre de la administración moderna”, fue una de las pioneras en crear un sistema de administración participativo e integrador.
25 de jun. de 2018 · Comparte. Esta investigadora trabajó en diferentes ámbitos de las relaciones humanas y laborales. Mary Parker Follet (1868-1933) fue un psicóloga pionera en las teorías del liderazgo, la negociación, el poder y el conflicto. Así mismo realizó varios trabajos sobre democracia y es conocida como la madre del “management” o ...
Mary Parket Follet: antecedentes y aportaciones. 4.5. Análisis crítico. 4.6. Aplicaciones actuales en las organizaciones. La teoría de las relaciones humanas -llamada también corriente humanística de la administración- tuvo como principal objeto de estudio al individuo en el proceso organizacional del trabajo.
Mary Parker Follet fue una pionera en la teoría de la administración y una de las primeras mujeres en hacer importantes contribuciones en este campo. Su enfoque en la administración fue más humanista y enfocado en la cooperación y la colaboración, en lugar de la jerarquía y la autoridad.
11 de oct. de 2022 · Mary Parker Follett fue una gurú de la gestión que aportó muchas ideas sobre las relaciones humanas. Dio voz a la importancia de la conexión interpersonal en el lugar de trabajo y creía...
Mary Parker Follett (Quincy (Massachusetts), 3 de septiembre de 1868-Boston, 18 de diciembre de 1933) fue una trabajadora social, consultora y autora de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y la administración.
