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Principios de la Filosofía del DO. Valor tradicional, Valor del DO. filosofar. Materia. Investigación (CE-094) 36Documentos. Los estudiantes compartieron 36 documentos en este curso. Universidad Tecnológica de Honduras. Año académico:2021/2022. Subido por: Estudiante anónimo.
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Dentro de la Filosofia del DO se pueden apreciar los diferentes principios: El hombre es esencialmente bueno. Se percibe a los individuos como seres humanos. Las personas pueden crecer y desarrollarse. Se aprovechan las diferencias individuales. Se emplea la posición para los fines de la organización. Existe confianza básica entre las personas.
Fuente consultada:Guízar Montúfar, R. (2013). Desarrollo organizacional, principios y aplicaciones. México: McGraw Hill Education.
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- Esmeralda Ángeles
Características y principios del D. O. Del desarrollo organizacional (DO) tenemos las siguientes características: Enfocarse en la organización como un todo: El DO involucra a la organización como un todo para que el cambio pueda ocurrir efectivamente.
- Introducción
- Desarrollo Del Tema
- Conclusión
Bienvenido a esta primera clase del curso de Calidad y desarrollo organizacional. Esto hoy en día ha cobrado gran importancia en las organizaciones, siendo objeto de consideraciones teóricas y prácticas, bajo un marco interpretativo denominado desarrollo organizacional. El desarrollo organizacional como área disciplinar toma relevancia a raíz de la...
Conceptos de desarrollo organizacional
Es fundamental para iniciar el estudio del desarrollo organizacional exponer algunas nociones conceptuales del término que estudiaremos. Para introducirnos en los conceptos del desarrollo organizacional, se ha realizado el análisis de los aportes de varios autores tales como Fernado Faria Mello, Wendell French y Cecil Bell, así como Rafae Guízar. Iniciaremos con Faria Mello que cita a varios teóricos, entre ellos a Richard Beckhard, quien conceptualiza el Desarrollo Organizacional (en adelant...
Todo lo planteado hasta ahora permite concluir que el desarrollo organizacional es parte importante de cualquier empresa, sobre todo para aquellas organizaciones que han quedado insertas en un estado donde prevalecen los patrones inadecuados, como consecuencia de la visión que poseen los integrantes de la empresa. Por ejemplo, la manera de realizar...
2 de mar. de 2013 · “Principios de la filosofía del D.O. “ Valor Tradicional. 1. Hombre básicamente malo. 2. Evaluación negativa de las personas. 3. El hombre puede cambiar. 4. Resistencia y temor a las diferencias individuales. 5. Uso de la posición para fines de poder y prestigio. 6. Desconfianza básica en las personas. 7. Hincapié fundamental en la Competencia.
2 de dic. de 2008 · Es una continuación de la teoría de las relaciones humanas, al proponer una teoría social del ámbito organizacional. El DO solo se afirmó cuando incorporó el enfoque sistemático en el estudio de las organizaciones. Los diversos modelos de DO consideran básicamente cuatro variables.
