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Artículo 123. Derechos de los Trabajadores. ¿Qué dice el Artículo 123 de la Constitución? Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
APARTADO B DEL ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. Título Sexto Del Trabajo y de la Previsión Social Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Constitución publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 22-03-2024 El C. Primer Jefe del Ejército Constitucionalista, Encargado del Poder Ejecutivo de la Nación, con esta
que reforma la de 5 de febrero de 1857 6 Centro de Documentación y Análisis, Archivos y Compilación de Leyes cdaacl@scjn.gob.mx Texto derivado de la reforma publicada en el D.O.F. 06 de septiembre de 1929 (REFORMADO PRIMER PARRAFO, D.O.F. 6 DE SEPTIEMBRE DE 1929) Art. 123.-El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá
Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley. (REFORMADO, D.O.F. 18 DE JUNIO DE 2008) El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
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LEY REGLAMENTARIA DE LA FRACCIÓN XIII BIS DEL APARTADO B, DEL ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN: 31 DE JULIO DE 2021. Ley publicada en la Primera Sección del Diario Oficial de la Federación, el viernes 30 de diciembre de 1983.
2 de abr. de 2024 · En el apartado B del artículo 123 constitucional se establecen límites en cuanto a la duración de la jornada laboral y se garantizan períodos de descanso obligatorios para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores. Estas disposiciones tienen como objetivo prevenir la sobreexplotación y el agotamiento en el trabajo.
