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10 de dic. de 2023 · En este ensayo, abordaremos la importancia de los derechos humanos laborales y su relevancia en la protección de los trabajadores frente a abusos y explotación. Examinaremos cómo estos derechos contribuyen al desarrollo de sociedades más equitativas y justas, así como los desafíos y obstáculos que aún enfrentamos para su ...
Jorge Carpizo, Derechos Humanos y Ombudsman, 1993. M e es grato escribir estas breves líneas sobre la obra Los derechos humanos laborales, resultado de un convenio de colaboración entre el Tribunal Federal de Concilia-ción y Arbitraje y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH). Entre los compromisos y atribuciones de este Organismo
Los derechos humanos laborales son aquellos que garantizan a los trabajadores unas condiciones de trabajo dignas y justas. Estos derechos están reconocidos a nivel internacional y son protegidos por la ley. A continuación, se detallarán los principales derechos laborales: Derecho a un salario justo.
Los derechos humanos laborales se encuentran íntima-mente ligados a la seguridad social, al derecho a la permanen-cia en un empleo, al derecho a ser indemnizado en caso de despido sin justa o legal causa, a un salario, a una vivienda, a capacitación y adiestramiento, a una jornada máxima laboral, a la seguridad social, al reparto de utilidades, ...
Entonces, define que los derechos humanos trascienden a la vida de una . comunidad para proyectarse en los espacios laborales por medio de los derechos humanos, como la expresión en el ámbito del trabajo, de los derechos humanos en general y “encarnados” en la persona de trabajador. De esta manera, aquellos
la Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos (art. 15) y el Proto-colo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en mate - ria de derechos económicos, sociales y culturales, de 1988 (art. 6), y reafirman el principio de que el respeto al derecho al trabajo impone a los Estados Partes la
Por eso, las Comisiones de Derechos Humanos tienen ante sí una ardua tarea consiste en ser vigilantes del respeto a los derechos humanos laborales y exigir que sean observados a plenitud por las autoridades públicas. Este artículo propone ofrecer elementos de comprensión de los derechos humanos emergentes dentro de las relaciones de trabajo.
