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Trabajadores en huelga por pago y condiciones de trabajo. Personas con uniformes que protestan contra el trato injusto, ilustración profesional de los sindicatos. Demostración, trabajo, concepto de fuerza laboral. Escritores y actores en huelga caminan con piquetes afuera de los estudios Sunset Bronson en Los Ángeles el viernes 14 de julio de 2023.
- EE.UU.: la revuelta de Haymarket (1886) Este hecho es, precisamente, el que se conmemora con el Día Internacional del Trabajo: el violento desenlace, en 1886, de una huelga en las fábricas de Chicago, que por entonces era el segundo polo industrial de EE.UU.
- Rusia: la semilla de la Revolución (1905) En enero de 1905, campesinos y obreros se unieron a la clase media rusa para protestar contra la opresión del imperio del zar Nicolás II y exigir mejores condiciones laborales.
- Polonia: Lech Walesa y el movimiento Solidaridad (1980) Una de las huelgas que cambió el mundo tuvo lugar en Gdansk, Polonia. Comenzó el 14 de agosto de 1980, cuando unos 17.000 trabajadores tomaron control del astillero Lenin para protestar por el aumento de los precios de los alimentos, entre otros asuntos.
- Brasil: Lula y los metalúrgicos (década de 1970) En la década de los años 70, los obreros industriales de Brasil -la mayor economía de América Latina- realizaron una serie de huelgas para reclamar aumentos salariales.
Actualizado el 1 marzo 2020. Una huelga laboral es una forma de manifestar un conflicto o desacuerdo mediante la interrupción del trabajo, de forma individual o colectiva, con el fin de defender los intereses profesionales de los trabajadores y lograr mejores condiciones laborales y sociales.
- ¿Qué es una huelga? Una huelga es una forma de manifestación y protesta llevada a cabo por un grupo de trabajadores con el fin de presionar a sus empleadores para lograr mejoras en sus condiciones laborales, salarios o beneficios.
- Requisitos para que una huelga sea legal en México. En México, para que una huelga sea considerada legal, deben cumplirse una serie de requisitos establecidos por la ley laboral.
- Consecuencias de una huelga ilegal. Una huelga ilegal puede acarrear una serie de consecuencias tanto para los trabajadores como para los empleadores y la sociedad en general.
- ¿Qué protecciones tienen los trabajadores que participan en una huelga legal? Los trabajadores que participan en una huelga legal cuentan con una serie de protecciones y derechos garantizados por la legislación laboral.
Principales Objetivos. Los objetivos principales que tiene el realizar una huelga son los siguientes: Celebración del Contrato Colectivo y del Contrato Ley. Buscar equilibrio entre los factores de producción y derechos de los trabajadores. Revisar contratos colectivos al término del período de vigencia.
En el ámbito laboral, la huelga es una herramienta poderosa que los trabajadores tienen a su disposición para defender sus derechos y exigir mejores condiciones de trabajo. En México, la Ley Federal del Trabajo establece diferentes tipos de huelga, cada uno con sus propias características y requisitos específicos.
