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- Instrumental de actuaciones en este expediente.
- Presuncional legal y humana en todo lo que favorezca a mi representada.
- Confesional de la empresa demandada, por conducto de su representante legal debiendo ser citada por medio de su apoderado con el apercibimiento de que en caso de no concurrir, se le tendrá por confesa de las posiciones que se le articulen en el día hora que se señalen para la audiencia respectiva, con arreglo a lo dispuesto, en los artículos ___________ de la Ley Federal del Trabajo.
- Confesional sobre hechos propios en los términos del artículo ____________ de la Ley Federal del Trabajo, a cargo del Jefe de Personal de la demandada el señor______________________________________ quien deberá ser citado en el domicilio de la demandada en virtud de no serme posible presentarlo, por tratarse de un empleado de confianza con el apercibimiento que previenen los artículos _____________ de la misma Ley.
Todos los que tengan conocimiento de los hechos que las partes deben probar, están obligados a declarar como testigos. La parte que ofrezca prueba testimonial deberá cumplir con los requisitos siguientes: I. Sólo podrán ofrecerse un máximo de tres testigos por cada hecho controvertido que se pretenda probar; II.
10 de abr. de 2020 · ¿Qué es la Prueba Testimonial y como se ofrece? En la ciencia del Derecho, la prueba testimonial representa un medio probatorio que consiste en las declaraciones que realizan los testigos ante la autoridad judicial en un litigio.
21 de mar. de 2017 · Uno de los puntos clave en todo juicio laboral son las pruebas que se presentarán ante la Juntas de Conciliación y Arbitraje (JCA) respectivas, pues de ellas depende el acreditamiento de las acciones reclamadas por los trabajadores y las excepciones de defensa esgrimidas por los patrones.
El juez podrá reducir el número de personas de quienes se pida sean citados a desahogar la prueba confesional, cuando estime que sus declaraciones puedan resultar una reiteración inútil sobre los mismos hechos, o cuando advierta que se causará una dilación innecesaria del juicio.
Para que la prueba testimonial pueda merecer valor probatorio en el juicio laboral, los testigos tienen no sólo que declarar sobre los hechos controvertidos con cierto grado de certeza y veracidad, entendiéndose por esto que sus declaraciones sean dignas de crédito por estar apegadas a la verdad de los hechos motivo de la prueba, sino que ...
PRUEBA TESTIMONIAL OFRECIDA POR EL PATRÓN EN EL JUICIO LABORAL. Hechos: Un trabajador demandó el despido injustificado del que fue objeto por segunda ocasión; el patrón, al contestar, negó la existencia de esa separación, pues adujo que la persona que supuestamente lo despidió no se encontraba en la empresa el día en que el actor dijo ...
