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  1. El comportamiento se basa en la toma de decisiones individuales y la búsqueda de metas personales. El comportamiento se basa en la conformidad con las normas y expectativas del grupo. Este cuadro comparativo nos permite visualizar de manera clara y concisa las diferencias fundamentales entre la identidad individual y colectiva.

  2. Este cuadro comparativo muestra las principales características y diferencias entre la ciencia, la tecnología y los derechos individuales y colectivos. La ciencia busca explicar la realidad y predecir su comportamiento, generando nuevos conocimientos y avances tecnológicos que pueden transformar la vida humana y mejorarla.

  3. 3 de ene. de 2021 · Haz clic aquí 👆 para obtener una respuesta a tu pregunta ️ Cuadro comparativo de las diferencias y semejanzas entre los deportes individuales y los deportes co… danieljuarezsilva03 danieljuarezsilva03

  4. 25 de feb. de 2019 · Aunque el deporte sea individual, normalmente se entrena en grupo y esto puede cubrir la falta de socialización y el espíritu de compañerismo que sí aporta la práctica del deporte en grupo ...

  5. Para ello, se podría proponer a las y los deportistas de equipo, tareas o retos individuales personalizados, adaptados a las capacidades físicas de cada deportista, facilitando así el desarrollo de la Resiliencia, que les pudiera ayudar a afrontar con más garantías, situaciones estresantes, tanto en contextos deportivos competitivos, como en otros contextos cotidianos de la vida.

  6. Un contrato colectivo es menos flexible, ya que se aplica a un grupo completo de empleados, mientras que un contrato individual es más flexible, ya que se puede adaptar a las necesidades individuales del empleado y el empleador. Además, un contrato colectivo proporciona una mayor protección para los empleados en términos de salarios ...

  7. Contrato individual. Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra, un servicio personal subordinado y mediante una retribución convenida (artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo). La existencia de este contrato se presume entre el que presta un servicio personal y el que lo recibe.