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  1. Esto significa que solo la mitad del valor de las horas extras dobles será gravado, lo que puede ser beneficioso para los trabajadores. En resumen, las horas extras dobles gravan un 50% de su valor total, con un monto máximo de 403.00. Si una persona ganó $900.00 en horas extras, la parte exenta sería de 403.00 y la parte gravada sería de ...

  2. Para calcular el impuesto que se debe pagar sobre el dinero de las horas extras, hay que aplicar la tarifa general del IRPF, que se encuentra en el Régimen General. Esta tarifa general se aplica igualmente a todos los rendimientos del trabajo, sin tener en cuenta si se trata de salario ordinario o de horas extras.

  3. Número de horas extra: Se debe determinar el número de horas extra trabajadas por el empleado en una semana. Una vez que se tienen estos datos, se pueden realizar los cálculos correspondientes ...

  4. Definición de horas extras dobles y triples. Según la Ley Federal del Trabajo, un trabajador no puede hacer más de 3 horas extra al día, y no más de 9 a la semana. Estas 9 horas adicionales se pagan al doble, y se llaman horas extra dobles. Sin embargo, puede ser que estos límites sean excedidos. Cuando esto ocurre, las horas se pagan al ...

  5. Sí, los pagos de horas extras se deben sumar al salario del empleado y la retención del ISR se hará en base al total percibido por dicho empleado en el mes correspondiente. Base Legal: Reglamento 139-98, Art. 65.

  6. Imagina que ganas $6,000 en el mes y que tienes 3 horas extras acumuladas. Primero divides los $6,000 entre 30 para saber tu sueldo diario: $6,000 / 30 = $200 diarios. Supón que tu horario es 100% diurno, entonces divides esos $200 entre 8 horas: 200 / 8 = $25 por hora. Esto quiere decir que cada una de esas 3 horas va pagada a $50 cada una ...

  7. 16 de jul. de 2023 · Esto significa que el empleado deberá pagar impuestos por las horas extras que haya realizado. Es importante tener en cuenta que las horas extras pueden ser objeto de exención en el IRPF en ciertos casos, como cuando se compensan por descanso o cuando se destinan a la realización de actividades extraordinarias.