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Las primeras 9 horas extras se pagan al 100% adicional, al doble. Mientras que la siguiente (la décima) se pagará al triple. $30 + $30 = $60 costo de la hora extra hasta máximo 9 hrs. $60 x 9 hrs. = $546 MXN. A partir de la 10ª hora se paga al 200% adicional, al triple. $30 + $30 + $30 = $90 costo de la hora extra a partir de 10ªhr.
18 de sept. de 2023 · Exención del 50% de ISR: Para los trabajadores que perciban más de uno y menos de cinco salarios mínimos generales. Las horas que se paguen al triple siempre se gravarán al 100%. Es decir, cuando se excede el límite de 9 horas extras por semana. Fiscalia recomendó que los empleadores administren de manera efectiva las cargas de trabajo ...
25 de ago. de 2021 · El cálculo sería así. $41.66 *200%=$83.33. Cada hora extra laborada, y que no sobrepase las 9 horas, se pagará en $83.33. $83.33*6=$499.99. Al final del mes, este trabajador percibirá $499.99 por concepto de horas extras. A continuación te presentamos a cuánto ascendería el pago de su salario mensual. $499.99 + $10,000 = $10,499.99.
9 de ene. de 2024 · Las horas extras gravadas y exentas para ISR 2017 es una obligación que se paguen por parte de la empresa. ¿Cómo se pagan las horas extras? Las horas extras se pueden pagar el doble y hasta el triple según el caso. Para entenderlo, veamos en dos ejemplos cuantas horas extras se pagan el doble y el triple en México. Ejemplo 1: Horas extras ...
En México, las horas extras pueden estar exentas o gravadas de impuestos, dependiendo de ciertos criterios establecidos por la Ley del Impuesto sobre la Renta. En general, las horas extras estarán exentas si se llevan a cabo en días de descanso obligatorio, en días laborables pero fuera del horario normal de trabajo o si no se rebasan ...
Sí, los pagos de horas extras se deben sumar al salario del empleado y la retención del ISR se hará en base al total percibido por dicho empleado en el mes correspondiente. Base Legal: Reglamento 139-98, Art. 65.
Conoce el Fundamento Legal de las Horas Extras, Límites y Cálculo de la Parte Gravada y Exenta para efectos de ISR, así como su Integración al SBC del IMSS.R...
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- MSC Contpaqi
