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  1. 22 de oct. de 2021 · La doctrina especializada ha definido el concepto de la huelga como un instituto típico del derecho colectivo que procura efectivizar precisamente la autotutela laboral y la libertad sindical. La huelga es la suspensión colectiva del trabajo acordada mayoritariamente y realizada en forma voluntaria y pacífica por los trabajadores, con abandono del centro de trabajo.

  2. 23 de sept. de 2021 · Efectos de la declaración de huelga. Los efectos de la declaración de una huelga están previstos en el artículo 77° del TUOLRCT, y son los siguientes: a) Abstención total de labores (inciso a). b) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b). c) Prohibición del retiro de bienes y materias primas por el empleador (inciso c).

  3. 27 de oct. de 2023 · La primera huelga laboral documentada en México ocurrió en 1906 en la fábrica textil de Río Blanco, en el estado de Veracruz. Esta llamada "Huelga de Río Blanco" se convirtió en un hito en ...

  4. Artículo en el que se explican los fines y objetivos legales de la huelga, tipología de la huelga en el derecho mexicano del trabajo, avatares y sistema de huelga lícita, calificación y régimen de la huelga ilícita, otros tipos de huelga económica, huelga profesional en el trabajo burocrático y finalmente su terminación. Publicado en el Boletín Mexicano de Derecho Comparado número ...

  5. Este derecho a huelga se reconoce a los trabajadores por cuenta ajena, que se encuentran en una relación laboral en el ámbito privado o público. Quedan excluidos los trabajadores autónomos, los jubilados y los desempleados. Aunque se trate de un derecho individual, se lleva adelante de manera colectiva por acuerdo entre los trabajadores.

  6. 28 de jul. de 2022 · La huelga de Telmex se sumó a la suspensión de labores de 3.500 trabajadores ... “Antes de la reforma laboral había un proceso apagado y el voto secreto permite que se pueda dar una ...

  7. La huelga laboral se trata de una forma de manifestar un desacuerdo mediante la interrupción del trabajo y lograr mejorar las condiciones laborales y sociales de los trabajadores . Una huelga es un tipo de protesta, es decir, las personas se manifiestan mediante el cese del trabajo para mostrar un descontento o un conflicto colectivo laboral.

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