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  1. 30 de abr. de 2024 · Conocidos como "los mártires de Haymarket", el 11 de noviembre de 1887 ocho sindicalistas anarquistas, que reivindicaban una jornada laboral de ocho horas, fueron encarcelados y condenados a muerte por los hechos acaecidos el 4 de mayo de 1886 en la plaza de Haymarket, en Chicago. Curiosidades de la historia. Guardar.

  2. La jornada de 8 horas en España se estableció el 3 de abril de 1919, a través de un Real Decreto que marcó un hito en la intervención estatal en la “cuestión obrera”. Esta medida, que limitaba la jornada máxima de trabajo diario, formó parte de un proceso que se inició en 1873 con la Ley Benot, y fue uno de los principales logros ...

  3. 30 de abr. de 2023 · La lucha por la jornada de 8 horas es un hito importante en la historia laboral. Esta lucha demostró el poder de la acción colectiva y sentó las bases para los derechos laborales modernos. Hoy en día, la jornada laboral de 8 horas es un estándar aceptado en muchas partes del mundo, un testimonio duradero del coraje y la determinación de ...

  4. 1 de oct. de 2019 · Ocho horas de trabajo, ocho horas de ocio, ocho horas de sueño. El 3 de abril de 1919 el conde de Romanones firmaba el decreto que promulgaba a partir de octubre del mismo año la jornada de ocho ...

  5. Descanso durante una jornada laboral de 8 horas. El concepto de **descanso durante una jornada laboral de 8 horas** ha sido una conquista importante en la historia de los derechos laborales. A lo largo de los años, se han establecido normativas y leyes que regulan el tiempo de descanso que los trabajadores deben tener durante una jornada ...

  6. 9 de abr. de 2023 · La lucha por la jornada laboral de 8 horas en Perú tuvo sus primeros antecedentes en la primera huelga obrera realizada en Vitarte en 1896. Posteriormente, en 1904, se llevó a cabo la huelga de portuarios del Callao, en la que murió Florencio Aliaga, el primer mártir obrero. En 1911, los obreros de Lima realizaron el primer paro general en ...

  7. Eran medidas para que no cerraran empresas por falta de beneficios. Ante tal panorama laboral, los sindicatos se reunieron en noviembre del año 1884 en Chicago. En la reunión se decidió que desde el 1 de mayo del año. 1886, los trabajadores realizarían una jornada de 8 horas, y que se declararía la huelga en la empresa que no lo aceptara.