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  1. 14 de abr. de 2023 · Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 05-04-2024 (SUMA FIJA + 15%). Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

  2. 23 de feb. de 2024 · Comercio. Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el acuerdo del día 05 de Abril de 2024. Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos. Esta versión del sistema dejará de estar disponible desde el 15/03/2024, momento desde el ...

  3. 14 de abr. de 2023 · Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 05-04-2024 (SUMA FIJA + 15%). Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

  4. 31 de ene. de 2023 · Se homologó el acuerdo del 18/01/2023, entre FAECyS y las cámaras empresarias, mediante el cual se pactaron incrementos en los salarios básicos para los meses de febrero (13%) y marzo (9,9%) de 2023, los cuales aplicarán sobre la suma del sueldo básico y los importes no remunerativos de diciembre y febrero, respectivamente. Con este nuevo acuerdo, el incremento total anual será del 98,08 ...

  5. 25 de jun. de 2022 · Vacaciones - RECIBOS: Guía de utilización. Convenios Disponibles: Recibo de Comercio (CCT 130/75) - clic aquí. Gastronómicos y Hoteleros (Convenios 389/04 y 401/05) - clic aquí. Construcción - Empleados UECARA (CCT 660/13) - clic aquí.

  6. 23 de feb. de 2024 · Comercio. Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el acuerdo del día 05 de Abril de 2024. Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos. Esta versión del sistema dejará de estar disponible desde el 15/03/2024, momento desde el ...

  7. 27 de may. de 2019 · Comercio. Según el Convenio 130/1975, el personal de comercio se debe categorizar en función de las tareas que realicen y atendiendo a los siguientes agrupamientos: Maestranza y servicios; Administrativos, Auxiliar, Auxiliar especializado; Ventas. Maestranza y Servicios. Administrativo.

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