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Cuando el procedimiento de huelga tenga por objeto obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo en términos del artículo 450, fracción II de esta Ley, se deberá anexar al emplazamiento a huelga la Constancia de Representatividad expedida por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, conforme al procedimiento establecido en el artículo 390 Bis;
Artículo en el que se explican los fines y objetivos legales de la huelga, tipología de la huelga en el derecho mexicano del trabajo, avatares y sistema de huelga lícita, calificación y régimen de la huelga ilícita, otros tipos de huelga económica, huelga profesional en el trabajo burocrático y finalmente su terminación. Publicado en el Boletín Mexicano de Derecho Comparado número ...
23 de sept. de 2021 · Efectos de la declaración de huelga. Los efectos de la declaración de una huelga están previstos en el artículo 77° del TUOLRCT, y son los siguientes: a) Abstención total de labores (inciso a). b) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b). c) Prohibición del retiro de bienes y materias primas por el empleador (inciso c).
28 de jul. de 2022 · La huelga de Telmex se sumó a la suspensión de labores de 3.500 trabajadores ... “Antes de la reforma laboral había un proceso apagado y el voto secreto permite que se pueda dar una ...
Este derecho a huelga se reconoce a los trabajadores por cuenta ajena, que se encuentran en una relación laboral en el ámbito privado o público. Quedan excluidos los trabajadores autónomos, los jubilados y los desempleados. Aunque se trate de un derecho individual, se lleva adelante de manera colectiva por acuerdo entre los trabajadores.
Huelga, siendo la primera ser una Constitución Política Social. Se puede considerar que la huelga es la figura jurídica que permite ser el instrumento equilibrador en caso de rompimiento y desajuste de la paz laboral entre los factores opuestos de la producción capital y trabajo.
La huelga está regulada por la legislación laboral de cada país, la cual establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y de la empresa durante este proceso. Es importante contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral para garantizar el cumplimiento de los procedimientos legales y proteger los derechos de los trabajadores durante la huelga.
