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Ahora entre 8 horas diarias: ₡10,000 / 8 = ₡1,250. Este es tu salario por hora en jornada regular. Para obtener el valor de la hora extra, multiplicas por 1.5: ₡1,250 x 1.5 = ₡1,875. Este es el valor de tu hora extra en día regular. Luego, todo lo que debes hacer es multiplicar dicha cantidad por el número de horas extras que hayas hecho.
17 de nov. de 2022 · Para liquidar las horas extras tomamos el valor de la hora diurna y la multiplicamos por el porcentaje de recargo que corresponda al tipo de horas extra, que puede ser diurna, nocturna, dominical o festiva. Porcentajes de horas extras. Así se liquidan las horas extras - Ejemplos. Liquidación de horas extras nocturnas.
En México, el pago de las horas trabajadas en día festivo se rige por las leyes laborales establecidas en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. De acuerdo con esta ley, el trabajador tiene derecho a recibir un pago doble por cada hora trabajada en un día festivo. Esto aplica tanto para los trabajadores que laboran durante su día de ...
24 de mar. de 2017 · Información importante. En el Código de Trabajo se establece que las jornadas ordinarias y extraordinarias no pueden exceder de un total de 12 horas diarias, salvo casos de excepción muy calificados en los que no sea posible sustituir a los trabajadores o suspender las labores de los que estén trabajando. Sigue leyendo: Historia del IRTRA ...
En este caso solo era una. $135 x 1 = $135. Para el segundo caso, multiplicás por 2: $90 x 2 = $180. Y luego por las dos horas extras que se pagan doble: $180 x 2 = $360. Ahora que tenés ambos datos, solo los sumas: $135 + $360 = $495. Y ese sería el valor de horas extras que has ganado.
5 de ago. de 2013 · En opinión de IDC, este es el criterio correcto a seguir por las empresas, los abogados litigantes y las autoridades laborales. Por lo tanto se deben retribuir las primeras nueve horas extras a la semana, sin importar como se generaron, con un 100% más del salario correspondiente a las horas de la jornada ordinaria y las excedentes con un 200 ...
En cuanto al pago de las horas extras, la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido. En caso de que las horas extra excedan el límite permitido, el patrón deberá pagar al trabajador el tiempo excedente con un 200 por ciento más del salario que ...
