Resultado de búsqueda
霍兰德职业适应性测验 (The Self-Directed Search，简称SDS)由美国著名职业指导专家 J.霍兰德（HOLLAND）编制。. 在几十年间经过一百多次大规模的实验研究，形成了人格类型与职业类型的学说和测验。. 该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而 ...
Trắc Nghiệm Nghề Nghiệp Holland – John Holland Test Code. Khi bạn đang làm những công việc bạn thích, bạn thích thú với công việc của mình. Trắc Nghiệm Holland là một tập hợp các kiểu tính cách được phát triển bởi nhà tâm lý học John L. Holland vào những năm 1970. Tiến sĩ ...
Holland-Codes sind eine Reihe von Persönlichkeitstypen, die in den 1970er-Jahren vom Psychologen John L. Holland entwickelt wurden. Dr. Holland 1 argumentierte, dass Menschen am besten in einem Arbeitsumfeld arbeiten, das ihren Vorlieben entspricht.
En este artículo te enseñaremos el tipo de personalidad social según la teoría de Holland en su test de vocacional, que es el cuarto tipo de personalidad del psicólogo John L. Holland. Este tipo de personalidad me gusta mucho ya que considero que es una de las más fáciles de identificar en las personas, tanto si la tienen, como si no la ...
Tipos de personalidad Holland test. El psicólogo estadounidense John Lewis Holland, planteo 6 tipos de personalidad Holland que pudo relacionar con diferentes carreras profesionales, para lo cual diseño el test de los intereses profesionales. Basado en el Modelo Tipológico, quienes requieran ayudas vocacionales.
Nhóm Nghiệp vụ trong John Holland Test là kiểu người có tích cách cẩn trọng, tỉ mỉ, có nguyên tắc, luôn tuân theo trình tự nhất định. Họ làm việc với những con số, dữ liệu báo cáo hoặc với công cụ đã lập trình sẵn.
職涯測驗理論基礎：職業興趣理論. 美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授 John Holland，於1959年開始陸續提出職業興趣理論及其延伸，將人格與職業興趣結合，分為六種類型。
