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trabajadores, tales como la libertad de asociación, autonomía, el derecho de huelga y de contratación colectiva. Se tutela la igualdad sustantiva o de hecho de trabajadores y trabajadoras frente al patrón. La igualdad sustantiva es la que se logra eliminando la discriminación contra las mujeres que
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La huelga es legalmente inexistente si: I. La suspensión del trabajo se realiza por un número de trabajadores menor al fijado en el artículo 451, fracción II; II. No ha tenido por objeto alguno de los establecidos en el artículo 450; y III.No se cumplieron los requisitos señalados en el art
Definición de huelga. Conforme al artículo 444 de la LFT, la huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. De esto se infiere que la paralización de actividades debe ser acordada por un grupo de empleados, ya sea estén conformados como:
Ley Federal del Trabajo Federal Artículo 445. La huelga es ilícita: I.Cuando la mayoría de los huelguistas ejecuten actos violentos contra las personas o las propiedades; y II.En caso de guerra, cuando los trabajadores pertenezcan a establecimientos o servicios que dependan del Gobierno.
Artículo 451 de la Ley Federal del Trabajo. Ley Federal del Trabajo. Para suspender los trabajos se requiere: I. Que la huelga tenga por objeto alguno o algunos de los que señala el artículo anterior; II. Que la suspensión se realice por la mayoría de los trabajadores de la empresa o establecimiento. La determinación de la mayoría a que ...
27 de jul. de 2022 · Esta notificación produce el efecto de constituir al patrón en depositario de la empresa o establecimiento afectado por la huelga; así lo señala el artículo 921 de la LFT Contestación El patrón debe presentar su contestación por escrito ante el tribunal (juez laboral), dentro de las 48 horas siguientes a la de la notificación, de acuerdo con el artículo 922 de la LFT Negociación ...
