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Robert Rogers Blake, Herbert A. Shepard, Jane Srygley Mouton. Gulf Publishing Company, 1964 - Social Science - 210 pages. From inside the book . Contents.
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE QUERETARO FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINSITRACION JOSE LUIS ISLA ESTRADA DESARROLLO ORGANIZACIONAL UNIDAD 1 UNIDAD 1Y 1.4.2 APORTACIONES DE HERBERT SHEPARD ROBERT BLAKE El Desarrollo Organizacional nació en 1958, con los trabajos dirigidos por el Doctor Robert Blake y Herbert Shepard en las refinerías de la Esso Standard Oil Company, EUA.
1 de jun. de 2019 · En ese mismo texto, enfatizan que el foco en «La organización total» que caracteriza específicamente el esfuerzo del D.O. surgió más concreta y directamente con los trabajos iniciados por Douglas McGregor y John Paul Jones en 1957, en la Union Carbide (EUA); y por Herbert Shepard, Paul Buchanan, Robert Blake y Murria Horwitz en 1958 y 1959 en las refinerías de la Esso Standard Oil.
23 de jul. de 2019 · 7/23/2019 Tema 4 Aportaciones de Mcgregor, Shepard y Blake. 6/16. DESARROLLO ORGANIZACIONALUNIDAD 1. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE QUERETAROFACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINSITRACION. JOSE LUIS ISLA ESTRADA. McGregor estaba interesado en establecerdiferencias entre los estilos de manejo de lasorganizaciones.
– Warren Venís (1966) considera que el DO surgió en 1958, con los trabajos dirigidos por Robert Blake y Herbert Shepard en la Standford Oil Company (ESSO), E.U.A. ya que de allí nació la idea de utilizar la metodología de los laboratorios de “adiestramiento de sensibilidad”, dinámica de grupo o grupos T, no para favorecer el desarrollo de los individuos, sino para desarrollar la ...
Este tema empezo con los estudiantes del comportamiento del hombre , (psicologia, y ciencias relacionadas con la psique ) para elaborar un adiestramiento de sencibilacion , para un desarrollo personal e individual si no para el desarrollo de las empresas , entre los nombres destacados de este estudio esta Douglas Mac Gregor ,Herbert Shepard y Robert Blake que realizaron programas de ...
