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Libro ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. EL CAPITAL HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES del autor IDALBERTO CHIAVENATO al MEJOR PRECIO nuevo o segunda mano en Casa del Libro México
a) Las personas son diferentes entre sí, están dotadas de una. personalidad propia, tienen una historia personal parti-cular y diferenciada; poseen habilidades y conocimientos, destrezas y competencias indispensables para la adecua-da administración de los recursos organizacionales. De-01_Chiavenato_01.indd 2.
Cómo retener talentos. Capítulo 10 Remuneración (gestión de sueldos y salarios) Capítulo 11 Planes de prestaciones sociales. Capítulo 12 Calidad de vida en el trabajo. Capítulo 13 Relaciones con los colaboradores. Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos.
La administración de recursos humanos (ARH) es un área extremadamente sensible a la mentalidad que impera en las organizaciones, razón por la cual es contingente y situacional. Depende de la cultura que exista en cada organización, así como de la cultura organizacional que se adopte. E igualmente depende de las características del ...
Idalberto Chiavenato. Idalberto Chiavenato es reconocido y prestigioso por la excelencia de su trabajo en Administración y Recursos Humanos, no solo por su producción y aporte literario, sino principalmente por su influencia en la definición y aplicación de conceptos administrativos modernos e innovadores aplicados a organizaciones exitosas.
Libro "Administración de Recursos Humanos, R. Wayne Mondy" PDF: Click para leer #3. Libro "Administración de Recursos Humanos: El Capital Humano de las Organizaciones, Idalberto Chiavenato" PDF: Click para leer #4. Libro "Relaciones Laborales y Gestión de Recursos Humanos, Anne Trebilcock" PDF: Click para leer #5.
