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Las primeras 9 horas extras se pagan al 100% adicional, al doble. Mientras que la siguiente (la décima) se pagará al triple. $30 + $30 = $60 costo de la hora extra hasta máximo 9 hrs. $60 x 9 hrs. = $546 MXN. A partir de la 10ª hora se paga al 200% adicional, al triple. $30 + $30 + $30 = $90 costo de la hora extra a partir de 10ªhr.
Nuestro trabajador recibirá un total de $900 pesos extras a la semana por las horas adicionales laboradas. 2. Pago de horas adicionales al triple. Las horas triples se pagan al 200% adicional, así que el cálculo sería el siguiente: 50 + 50 + 50 = $120 pesos. El valor de la hora triple del ejemplo sería de $120 pesos.
18 de sept. de 2023 · Para un máximo de 9 horas extras por semana: 100 pesos por hora extra. Para más de 9 horas extras por semana: 150 pesos por hora extra. ¿Cómo se aplican los impuestos? De acuerdo con el texto de Fiscalia, las horas extras representan ingresos adicionales al salario regular, por lo que están sujetas al Impuesto Sobre la Renta (ISR).
4 de abr. de 2018 · Si el tiempo extra supera las nueve horas por semana, se pagarán en un 200 % (arts. 66, 67 y 68 LTF). Para efectos del ISR, según el artículo 93, fracción I de la LISR el tiempo extra cubierto por el empleador será un pago por sueldos y salarios, en tanto para el trabajador será un ingreso, en cuyo caso se observará lo siguiente ...
Si este límite es superado, las horas extras pasan a ser triples. Las horas extras dobles se pagan al doble, y las horas extras triples se pagan al triple. Por ejemplo, si alguien que está en jornada diurna gana 100 pesos la hora y hace una hora extra, ese día habrá ganado 1,000 pesos (800 por las ocho horas normales más 200 por la hora ...
1,200 $ por día/24 horas = 50 $ por hora. Entonces, si este trabajador labora 9 horas, quiere decir que ha hecho 1 hora extra, que es doble. Y como las horas extras dobles se pagan al doble, por esa hora adicional deberá de recibir 100$. Si el empleado supera el límite máximo de 3 horas extras dobles al día, y trabaja 12 horas, las ...
Si trabajas más horas que las establecidas en tu contrato laboral, el patrón está obligado a pagar este tiempo extra. Tipos de horas extras Dobles Cuando el empleado se queda trabajando más horas de las marcadas en su jornada laboral se le debe pagar un 100% más, es decir, el doble de una hora de trabajo.
