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17 de dic. de 2022 · Recibo de Sueldo Empleados UTHGRA - COMEDORES 401/05 (ACUERDO FEBRERO 2024) Calculadora de sueldos para empleados gastronómicos - COMEDORES ( CCT 401/05 ) actualizada con el nuevo acuerdo de febrero 2024 ( 90% DE AUMENTO ). Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras, feriados y liquidaciones finales ...
23 de dic. de 2022 · En el día de la fecha, UTHGRA y FEHGRA firmaron un acuerdo de recomposición salarial del 28% a pagar en tres tramos no remunerativos en los meses de Enero, Marzo y Mayo de 2023. Dichas sumas se sumarán como remunerativas (no al básico) en Junio de 2023. De esta manera, las paritarias de este año cierran en un 106% de incremento.
16 de dic. de 2023 · UTHGRA - Comedores CCT 401/05 Acuerdos Diciembre, Septiembre y Mayo 2023. Recibos actualizados - clic aquí. Puntos claves. ACUERDO DICIEMBRE 2023. Se acordó un 20% NO REMUNERATIVO DESDE DICIEMBRE 2023 HASTA ABRIL 2024, aplicable sobre el básico de junio 2023, el cual se adicionará al 136% acordado en mayo y septiembre de 2023.
11 de mar. de 2022 · La Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo salarial celebrado el día 12/11/2021, entre UTHGRA y FEHGRA (CCT 389/04), en el cual se acordaron incrementos salariales (del 49%), aplicables desde el mes de enero de 2022 (como no remunerativos). A continuación se detallan los puntos claves del acuerdo, así como su texto completo, escalas ...
24 de feb. de 2024 · Se firmó un nuevo acuerdo salarial para el CCT 389/04 (sector hotelero-gastronómico), estableciéndose el pago de sumas no remunerativas en cuatro tramos, a pagar la primera de ella, hasta el 20 de marzo (15%). Los tres pagos restantes se deberán realizar junto a los recibos de marzo (30%), abril (60%) y mayo (90%). Por último, se ratifica el nuevo básico para el mes de mayo 2024 ...
11 de ago. de 2021 · La Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo salarial celebrado el día 15/06/2021, entre UTHGRA y FEHGRA (CCT 389/04), en el cual se acordó el pago de una GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA NO REMUNERATIVA en 3 cuotas para los meses de septiembre, octubre y noviembre 2021 (5%, 10% y 15% respectivamente, sobre los básicos de junio), así como su incorporación a los básicos del convenio.
30 de dic. de 2022 · UTHGRA difundió el texto del acuerdo y las escalas que regirán a partir del mes de Enero de 2023. En el mismo se establece una recomposición salarial del 28% a pagar en tres tramos no remunerativos en los meses de Enero, Marzo y Mayo de 2023, las cuales pasarán a ser remunerativas (no al básico) en Junio de 2023. De esta manera, las paritarias de este año cierran en un 106% de incremento.
