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Elliott Jaques (18 de enero de 1917 - 8 de marzo de 2003) fue un psicoanalista y psicólogo organizacional canadiense. Desarrolló la noción de «organización requerida», en contra de muchas otras teorías en el campo del desarrollo organizacional.
29 de jun. de 2021 · Descubre a Elliot Jaques, pionero en la gestión del trabajo. Explora su revolucionaria Teoría de la Estructura Requerida y su impacto en la gestión moderna
Elliott Jaques (January 18, 1917 – March 8, 2003) was a Canadian psychoanalyst, social scientist and management consultant known as the originator of concepts such as corporate culture, midlife crisis, fair pay, maturation curves, time span of discretion (level of work) and requisite organization, as a total system of managerial ...
Elliott Jaques es un psicoanalista canadiense que en la década de 1980 creó el método de Análisis del Discurso. Este permite determinar de manera objetiva y rigurosa el nivel de trabajo más alto que puede llegar a realizar satisfactoriamente una persona en el presente.
El Dr. Elliott Jaques nació en 1917 en Toronto, Canadá. Era un pensador creativo y una suerte de erudito. Jaques estudió medicina, psiquiatría, psicología y sociología, y fue analizado por Melanie Klein como parte de su formación psicoanalítica.
La teoría de la organización requerida fue desarrollada por Elliott Jaques en la segunda mitad del siglo XX. Se basa en mediciones y conocimientos objetivos, y postula que las personas tienen registros intuitivos sobre variables relacionadas con el trabajo.
Elliott Jaques (18 de enero de 1917 - 8 de marzo de 2003) fue un psicoanalista y psicólogo organizacional canadiense. Desarrolló la noción de «organización requerida», en contra de muchas otras teorías en el campo del desarrollo organizacional.
