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  1. Portal del Gobierno de la Ciudad de México para los trabajadores de la Administración Pública de la Ciudad de México. Recibos de Nómina.

  2. ¿Ya tienes una cuenta? Inicia sesión.

  3. Capital humano es un término usado en la teoría económica del crecimiento para designar a un factor de producción dependiente del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.

  4. ¿Qué es el capital humano? El capital humano es una medida del valor económico de las habilidades profesionales de una persona. También hace referencia al factor de producción del trabajo, que son las horas que dedican las personas a la producción de bienes o servicios.

  5. ¿Qué es el capital humano? El capital humano es un tipo de activo intangible que puede definirse como el valor económico que tiene la experiencia y el conjunto de habilidades que posee un trabajador el cual incluye una serie de activos relacionados con la educación, inteligencia, habilidades y otros aspectos que son valorados por el empleador.

  6. El recurso más importante en cualquier economía u organización es su capital humano; es decir, el conocimiento colectivo, los atributos, las habilidades, la experiencia y la salud de la fuerza laboral.

  7. 5 de sept. de 2023 · La definición de capital humano se basa en las habilidades que tienen los trabajadores. Hoy en día es difícil cuantificar todas skills que puede tener un colaborador, pero existen distintas variables en las que se puede medir este valor.

  8. Descubra por qué el Banco Mundial, países y asociados están uniendo fuerzas para reducir la enorme brecha de capital humano en el mundo. Consulte la hoja informativa de la Red de Capital Humano, la versión actualizada del Índice de Capital Humano (ICH) 2020, videos, visualizaciones, preguntas frecuentes y otros materiales.

  9. El capital humano se define como la medida de valor atribuida al conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes de los colaboradores de una organización.

  10. El concepto de capital humano se refiere a la educación, la capacitación en el trabajo y la experiencia laboral de la fuerza laboral. Es análogo a otras formas de capital en el sentido de que las inversiones en capital humano producen ingresos y otros beneficios durante mucho tiempo.

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