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1. www.lifeder.com › aportaciones-de-henri-fayolHenri Fayol: biografía, teoría de la administración ...

   www.lifeder.com › aportaciones-de-henri-fayol

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   3 de abr. de 2020 · Henry Fayol (1841-1925) fue un ingeniero e investigador francés conocido por haber formulado la Teoría Clásica de la Administración. Esta teoría, conocida también como fayolismo en honor a su autor, se convirtió en la base de la metodología moderna en las organizaciones y empresas.

2. Videos

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     TEORÍA CLÁSICA de la ADMINISTRACIÓN Henry Fayol

     25 may 2021

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     Henri Fayol's Principles of Management

     13 nov 2017

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     Funciones Básicas de la Empresa - Henry Fayol

     9 dic 2018

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3. es.wikipedia.org › wiki › Henri_FayolHenri Fayol - Wikipedia, la enciclopedia libre

   es.wikipedia.org › wiki › Henri_Fayol

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   Jules Henri Fayol Le Maire (Constantinopla, 29 de julio de 1841-París, 19 de noviembre de 1925) fue un ingeniero de minas francés, ejecutivo de minas, autor y director de minas que desarrolló la teoría clásica de la administración a veces referida como fayolismo.

4. psicologiaymente.com › biografias › henri-fayolHenri Fayol: biografía del padre de la Administración Positiva

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   14 de abr. de 2020 · Henri Fayol (1841-1925) fue un ingeniero y teórico de la administración de empresas, que nació el 29 de julio de 1841 en Constantinopla (Estambul), y que falleció el 19 de noviembre de 1925 en París, a la edad de 84 años.

   • Ocupación: Psicóloga

5. economipedia.com › definiciones › 14-principios-de¿Cuáles son los 14 principios de la administración de Henri ...

   economipedia.com › definiciones › 14-principios-de

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   • Autor: José Francisco López

   • División del trabajo. La división del trabajo consiste en fragmentar las tareas necesarias para la producción de un bien o un servicio. Esta división del trabajo se realiza en base a la fuerza, la capacidad de trabajo, la especialidad y la naturaleza de cada trabajo.
   • Autoridad. Debe existir el principio de autoridad que mantiene que la autoridad es esencial para cumplir con el trabajo. Sin autoridad, todo estaría desordenado y no se llevaría a cabo el trabajo en la calidad y plazos adecuados.
   • Disciplina. No solo es suficiente con que exista una autoridad, además, el principio de disciplina dicta que hay que cumplir todos los procesos con una disciplina férrea.
   • Unidad de mando. Un empleado recibe órdenes de un único superior. La importancia de este principio recae en que su ausencia podría afectar negativamente a otros principios como el de autoridad o disciplina.

6. www.biografiasyvidas.com › biografia › fBiografia de Henry Fayol - Biografias y Vidas .com

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   Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916.

7. Imágenes

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8. humanidades.com › henry-fayolHenry Fayol: quién fue y cómo fue su historia de vida

   humanidades.com › henry-fayol

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   8 de ene. de 2024 · Henry Fayol fue un ingeniero, empresario y administrador francés, conocido por haber desarrollado la Teoría clásica de la administración, conocida también como “fayolismo”.

9. www.gestiopolis.com › henri-fayol-sus-aportes-a-la-Henri Fayol, sus aportes a la administración • gestiopolis

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   18 de jul. de 2013 · Henri Fayol es considerado el padre de la administración moderna debido a sus aportes, teorías, principios y doctrina, dadas a conocer en las primeras décadas del siglo XX. Sus enseñanzas básicas se sintetizan en el siguiente texto esperando que resulten útiles para quien lo consulte.