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Lyndall Urwick (3 de marzo de 1891 - 5 de diciembre de 1991), fue un consultor de negocios y uno de los pensadores más influyentes del Reino Unido. Reconocido por la integración de las ideas de los primeros teorizantes como Henri Fayol, en una teoría comprensiva de la administración, 1 2 escribió el libro " Los Elementos de ...
- Británica
- Sir Henry Urwick
- Principio de Objetivo. La empresa debe establecer ciertos objetivos para el logro de los cuales los distintos departamentos deben trabajar. Un objetivo común así concebido para la empresa en su conjunto y la organización se establece para alcanzar ese objetivo.
- Principio de especialización. La organización debe establecerse de tal manera que a cada individuo se le asigne una tarea de acuerdo con su habilidad y cualificación.
- Principios de coordinación. La coordinación de las diferentes actividades es un principio importante de la organización. Debería haber alguna agencia para coordinar las actividades de los diversos departamentos.
- Principio de Autoridad y Responsabilidad. La autoridad fluye hacia abajo en la línea. A cada individuo se le da autoridad para hacer el trabajo. Aunque la autoridad puede ser delegada, la responsabilidad recae en el hombre a quien se le ha dado el trabajo.
- Los 4 Principios Fundamentales de La Administración Científica de Taylor
- Los 14 Principios Generales de La Administración de Fayol
- Los 4 Principios de La Administración de Parker Follet
- Los 4 Principios de La Administración de Urwick
- Bibliografía
Los principios de la administración científicaestán constituidos por nuevas obligaciones, hasta ese momento desconocidas por los administradores, estas debían ser cumplidas si se deseaba generar el máximo de prosperidad para trabajadores y empresarios. Taylor (p. 29), dice que la administración: Primero: Desarrolla, para cada elemento del trabajo d...
Henri Fayol, padre de la teoría clásica de la administración, en su obra Administración industrial y general (1916), además de definir el proceso administrativo y las áreas funcionales de la organización, propuso los que en su experiencia se constituían en los principios de la administración, un conjunto de reglas fundamentales pero flexibles, enfo...
Para Mary Parker Folletexisten problemas similares en todas las organizaciones, relativos al control, el poder, la participación y el conflicto; de la misma manera hay unos principios comunes a todas las esferas de la administración, basados en la coordinación y enfocados en las relaciones humanas, con los cuales se pueden conciliar a los individuo...
Lyndall Urwick no fue un innovador del pensamiento administrativo, más bien, se dedicó al estudio de teorías previas como las de Taylor, Fayol y Follet, con un propósito unificador. Con base en esos estudios escribió el libro Elementos de la Administración (1943) en el cual presentó sus cuatro principios administrativos:
De Puelles, Manuel, Lázaro, Emilio, Seage, Julio, Torreblanca, José, Merino, José M. Elementos de administración educativa. Centro de publicaciones del Ministerio de Educación y Ciencia de España,...Duncan, W. J. Grandes ideas en dirección de empresas: lecciones de los fundadores y de los fundamentos de la práctica directiva. Ediciones Díaz de Santos, Madrid, 1991.Fayol, Henri. Administración industrial y general. El Ateneo, Buenos Aires, 1981.Paniagua, Carlos. Principales escuelas del pensamiento administrativo. EUNED, San José, 2005.Lyndall Urwick. Lyndall Fownes Urwick MC (3 March 1891 – 5 December 1983) was a British management consultant and business thinker. He is recognised for integrating the ideas of earlier theorists like Henri Fayol into a comprehensive theory of management administration.
- March 3, 1891
- December 5, 1983 (aged 92)
El proceso administrativo de Lyndall Urwick es una guía fundamental para optimizar la gestión en cualquier organización. En este artículo, exploraremos los principios clave de Urwick y cómo pueden aplicarse en la práctica para mejorar la eficiencia y la productividad.
Lyndall Fownes Urwick MC (3 de marzo de 1891 – 5 Diciembre de 1983) fue un consultor de gestión y pensador empresarial británico. Es reconocido por integrar las ideas de teóricos anteriores como Henri Fayol en una teoría integral de la administración gerencial.
De Wikipedia, la enciclopedia encyclopedia. Lyndall Urwick (3 de marzo de 1891 - 5 de diciembre de 1991), fue un consultor de negocios y uno de los pensadores más influyentes del Reino Unido. Reconocido por la integración de las ideas de los primeros teorizantes como Henri Fayol, en una teoría comprensiva de la administración, escribió el ...
