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7 de may. de 2024 · Esto sucede porque el 10 de mayo no está contemplado como día de asueto oficial en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Es por ello que, pese a ser una fecha importante para la sociedad...
4 de may. de 2024 · Pese a la relevancia que tiene el Día de las Madres en México, el 10 de mayo no es considerado como un día de descanso obligatorio oficial dentro de la Ley Federal del Trabajo, por lo que durante la referida fecha no se deben suspender las actividades laborales en territorio mexicano, sin embargo, existen algunas empresas que les ...
1 de mar. de 2024 · obligatorio. Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre. VI.
8 de may. de 2024 · ¿El 10 de mayo es festivo oficial en México? Esto dice la LFT. El Día de las Madres no está incluido en la lista de feriados oficiales que establece la Ley Federal del Trabajo, por lo que el 10 de mayo no se suspenden las labores en las escuelas públicas ni hay descanso obligatorio para trabajadores.
La Ley Federal del Trabajo no marca el 10 de mayo como día de asueto obligatorio; sin embargo, algunas empresas suelen dar el día a sus empleadas.
El 10 de mayo, a pesar de su importancia, NO es reconocido como día de descanso obligatorio por la Ley Federal del Trabajo. Esto implica que las actividades laborales en el...
6 de may. de 2024 · De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) solo el 1 de mayo es el único descanso obligatorio durante el mes, por lo que el próximo viernes 10 de mayo, las y los empleados deberán presentarse a su trabajo en su horario normal.
