Resultado de búsqueda
La administración de recursos humanos y su funcionamiento son fundamentales para las organizaciones, en este documento se hace una descripción teórica del departamento de recursos humanos de una empresa típica, sus objetivos, su ubicación dentro de la estructura organizacional y su aporte a la administración general de la misma, también ...
- 496KB
- 20
Recursos Humanos y operará los procesos de integración, capacitación y remuneración de recursos humanos desde una perspectiva estratégica y de competencias, con base en las disposiciones legales vigentes en México.
- 944KB
- 172
La función de recursos humanos se visualiza desde diversas perspectivas: identificando actividades básicas y predominantes como el reclutamiento, la selección y contratación, con los principales tratamientos de registro y control que tornan
¿Sabes en qué consiste la administración de recursos humanos basada en competencias y cómo influye en el desarrollo del talento humano dentro de las organizaciones? Acompáñanos en esta unidad y descubre la respuesta a esta pregunta.
La administración de recursos humanos se encarga de la gestión completa del personal, es decir, la planeación, adquisición, entrenamiento, evaluación, desarrollo, condiciones físicas y mentales, así como la remuneración de los empleados.
Recursos humanos. PDF. Descripción: Apuntes digitales con los que el alumno analizará la función de administración de recursos humanos e interpretará los procesos de integración, capacitación, remuneración, información y auditoría de recursos humanos desde una perspectiva estratégica y de competencias, con fundamento en las ...
1. Consulta la página el documento “Administración de Recursos Humanos”. posteriormente realiza lo siguiente: a) Analiza los objetivos de la administración de recursos humanos del artículo de la página de Internet y compáralos con los expuestos en esta primera unidad. b) Con base en el organigrama del departamento de recursos humanos
