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5 de ago. de 2011 · A fin de ejemplificar la forma en que deben contabilizarse las horas extra laboradas por los trabajadores en una semana e identificar cuándo forman parte de la base salarial para efectos del IMSS e Infonavit, a continuación se presenta el siguiente caso práctico.
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- Tratamiento integral del tiempo extra
En lo referente al salario base de cotización (SBC), base...
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13 de ene. de 2024 · Según la Ley de trabajo ¿Las horas extras gravan para IMSS? Para la Ley del Impuesto sobre la Renta y la Ley Federal de trabajo, en algunos casos, las horas extras son exentas . Sin embargo, y sin excepción, las horas extras gravan para IMSS cuando se pagan triple.
1 de sept. de 2011 · En lo referente al salario base de cotización (SBC), base para el pago de las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), no se verá afectado por las horas extras que estén dentro de los límites laborales permitidos, es decir, tres horas diarias y un máximo de tres veces a la semana.
El artículo 27 de la Ley del Seguro Social (LSS) establece que: El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
- ¿Qué Son Las Horas Extras?
- El Pago de Las Horas Excedentes
- ¿Cómo Se aplican Los impuestos?
- ¿Conviene recurrir A Las Horas Extras?
- Conclusiones
Como sabemos, la jornada laboral es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar sus servicios, en los términos establecidos en el artículo 123 de la Constitución Mexicana. La duración máxima de la jornada es de 40 horas por semana y varía según el horario: Con la finalidad de permitirnos descansar y reponernos...
Ya decíamos líneas arriba que extender el horario de trabajo es una situación extraordinaria y los patrones no deberían considerarla como parte de las cargas de trabajo regulares. Por ello, la ley establece un límite para estos casos y una remuneración mayor: 1. El máximo de trabajo excedente es de 3 horas por día, 3 veces por semana (para un total...
Debido a que las horas extrasson ingresos adicionales al salario, están sujetas al Impuesto Sobre la Renta (ISR). Sin embargo, el artículo 93 de la LISR contempla estas exenciones: 1. Exención 100% del ISR: Cuando el trabajador perciba diariamente un salario mínimo y no exceda el límite de 9 horas extraspor semana. 2. Exención 50% del ISR: Para los...
Antes de pedir horas adicionales a su personal, es crucial que los patrones consideren los aspectos legales que acabamos de revisar, el bienestarde sus propios empleados y el impacto verdadero en la productividad de la empresa.
Visto lo anterior, es recomendable que los empleadores gestionen las cargas de trabajo, implementen estándares adecuados de productividad y organicen los Recursos Humanos, de manera que se cumplan las metas dentro de la jornada laboral. En caso de que una función requiera tiempo excedente con frecuencia, es recomendable comunicarlo desde el recluta...
29 de dic. de 2023 · Según el artículo 27 de la Ley del Seguro Social solo las horas extras integran el salario base de cotización cuando no excedan del 25% del total de las horas ordinarias trabajadas en un año. Es decir, si un empleado trabaja 40 horas a la semana (2080 horas al año) solo el 25% de las 2080 se integrarán al salario base del ...
¿Cómo se gravan estas horas y cuáles están exentas de impuestos? Las horas extraordinarias son ingresos adicionales al salario. Es por eso que sobre ellas aplica el Impuesto Sobre la Renta (ISR).
