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  1. 14 de abr. de 2023 · Comercio. Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 05-04-2024 (SUMA FIJA + 15%). Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

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  2. 23 de feb. de 2024 · Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el acuerdo del día 05 de Abril de 2024. Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

  3. 18 de abr. de 2024 · Homologación. Se establece un incremento NO remunerativo del 15% a pagar en dos tramos: Abril 2024: 8%. Mayo 2024: 7% (15% en total) Base de cálculo: sueldo básico marzo + pagos no remunerativos acordados en enero y febrero. Concepto a utilizar: "Incremento No Remunerativo Acuerdo Abril 2024".

  4. 21 de may. de 2024 · Recibo de sueldo Empleados de Comercio - Calculadora ( Versión anterior ) Recibo de Sueldo Empleados Hoteleros - Gastronómicos 2024 (+ Acuerdo FEBRERO 2024) Jubilaciones y bases imponibles: actualización - Junio 2024

  5. 5 de jul. de 2021 · jorgevega.com.ar. EMPLEADOS DE COMERCIO: ESCALAS + RECIBO DE SUELDO - JUNIO 2021. Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) con las siguientes actualizaciones: 32% NO REMUNERATIVO (mayo 2021 a marzo 2022), Licencia COVID (Art. 24 dtos. 792 y ss), y la renovación del acuerdo por 223 bis (27/04/2021).

  6. jorgevega.com.ar › component › contentCP JORGE VEGA

    14 de abr. de 2023 · Comercio. Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 05-04-2024 (SUMA FIJA + 15%). Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

  7. 27 de may. de 2021 · Cdor. Jorge Vega + Valor Profesional. Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) con las siguientes actualizaciones: 32% NO REMUNERATIVO (mayo 2021 a marzo 2022), Licencia COVID (Art. 24 dtos. 792 y ss), y la renovación del acuerdo por 223 bis (27/04/2021).