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  1. Analizar las de-mandas y recursos laborales y personales a través del modelo DRL permite identificar matices sensibles a la diversidad, al género, a problemáticas de colectivos y organizaciones específicos, en definitiva, sensibles a la realidad concreta de cada lugar de trabajo.

  2. 3 de ene. de 2022 · De forma complementaria a la NTP 1.166, en la que se presenta el modelo de demandas y recursos laborales (DRL), en esta NTP se exponen las principales conclusiones de la evidencia empírica que avala el modelo.

  3. 12 de ene. de 2022 · NTP 1167: Modelo de demandas y recursos laborales. Aplicación a la prevención psicosocial De forma complementaria a la NTP 1.166, en la que se presenta el modelo de Demandas y Recursos Laborales (DRL), en esta NTP se exponen las principales conclusiones de la evidencia empírica que avala el modelo.

  4. NTP 1167 Modelo de Demandas y Recursos Laborales. Aplicación A La Prevención Psicosocial - Año 2021 | Descargar gratis PDF | Evaluación | Autoeficacia. Este documento presenta el modelo de demandas y recursos laborales (DRL) y discute su aplicación a la prevención psicosocial.

  5. 26 de ene. de 2023 · NTP 1177 Guantes de protección: requisitos generales - Año 2023. Esta NTP, actualización de la NTP 747, es parte de una serie de notas técnicas cuyo objetivo fundamental es proporcionar unas pautas o directrices básicas para la correcta selección y uso de guantes de protección, así como informar de los requisitos básicos que ...

  6. 4 de ene. de 2022 · Notas Técnicas de Prevención. NTP 1168: Pérdida de carga asociada a muestreadores y elementos de retención en el muestreo de agentes químicos – Año 2021. NTP 1167: Modelo de demandas y recursos laborales. Aplicación a la prevención psicosocial – Año 2021.