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  1. www.ods.com.mxODESSA

    Optimizamos la operación de los fondos de pensiones, individualizando las cuentas de los trabajadores y adaptando nuestra plataforma al diseño y políticas del plan de pensiones definido por las empresas.

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      SEGUROS PARA EMPLEADOS. Brindamos los más innovadores planes...

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      ODESSA, tu mejor opción ... Combate al cáncer de mama ......

  2. Nuestro modelo de Caja de Ahorro de trabajadores, garantiza la seguridad y transparenciaen el manejo de los fondos, a la vez que ofrece atractivas tasas de interéscon respecto al mercado financiero, diferentes tipos de ahorro y préstamos, así como, facilidad para realizar consultas y transacciones.

  3. www.ods.com.mx › extranet › odessaODESSA - Servicios

    Control y separación de las aportaciones del trabajador y la empresa (si las hubiera). Contabilidad integrada, en línea y fácilmente auditable. Reportes por grupo, empresa, planta y empleado. Control y proceso de finiquitos. Modulo del usuario El usuario puede, por teléfono o Internet: Consultar un estado de cuenta individual en línea.

  4. cajadeahorro.odessaempresarial.com.mx › caja-de-ahorroCaja de Ahorro – ODESSA

    Beneficios de alto valor que tus colaboradores valoran en una sola plataforma: Compra de Tiempo Aire, Retiro Instantáneo, Préstamo Exprés, Servicios Médicos y seguros. Adicionalmente ofrecemos flexibilidad en las aportaciones de Caja de ahorro (semanal, quincenal o mensual) entre otros.

  5. Ofrecemos un esquema de caja de ahorro digital, que permite al trabajador ahorrar, aprovechando los beneficios fiscales previstos por la ley, al tiempo que le brinda préstamos bajo condiciones preferenciales.

  6. Odessa Caja de Ahorro es una exclente alternativa para que los trabajadores puedan ahorrar aprovechando los beneficios fiscales previstos por la ley. Además, mientras mantengas tu ahorro vigente podrás solicitar préstamos con condiciones preferenciales.

  7. PARA TU EMPRESA. Soluciona la necesidad de préstamos a los trabajadores con grandes ventajas para ellos. Programa de beneficios de alto impacto para los empleados y bajo costo para la empresa. Baja carga administrativa para la operación. Aumenta el sentido de pertenencia y contribuye a reducir la rotación de personal.